Projet Manager Transformation (F/H) - Freelance

Taux journalier (TJM): 500

Project manager Transformation (F/H) Paris

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne.

Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo.

Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux !

Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.

Project Manager Transformation (H/F)

·       Début ASAP

·       6 mois renouvelables

·       Paris

 

Contexte de la mission

Dans un environnement fortement concurrentiel marqué par une pression accrue sur les marges et les budgets, un département de marchés souhaite optimiser son modèle opérationnel.

La mission consiste à conduire un diagnostic organisationnel approfondi afin d’identifier les leviers d’efficacité et de définir un Target Operating Model (TOM) robuste, prêt à être déployé.

 

Objectifs de la mission

·       Réduire les coûts fixes et variables

·       Renforcer la gouvernance et la maîtrise budgétaire

·       Clarifier les rôles et responsabilités

·       Optimiser l’allocation des ressources

·       Identifier les leviers de productivité et de mutualisation

 

Missions principales :

Diagnostic organisationnel

·       Cartographier l’ensemble des effectifs (localisation, fonctions, onshore/offshore)

·       Collecter et standardiser les lettres de mission existantes

·       Analyser la répartition du temps par type d’activité

·       Identifier les doublons, zones grises, écarts de gouvernance et inefficiences

 

Analyse et recommandations

·       Évaluer l’adéquation entre organisation actuelle et besoins opérationnels

·       Identifier des opportunités de rationalisation (renonciation d’activités, gains de productivité, ajustement des ressources)

·       Proposer une stratégie de localisation optimisée

Compétences attendues :

Compétences stratégiques et organisationnelles

·       Expérience confirmée en transformation organisationnelle ou en définition d’Operating Model

·       Capacité à conduire un diagnostic structuré (organisation, gouvernance, processus, ressources)

·       Maîtrise des principes de Target Operating Model (TOM)

·       Capacité à identifier des leviers d’optimisation (coûts, productivité, mutualisation, simplification)

·       Vision transverse et compréhension des interactions front-to-back

 

Compétences analytiques et pilotage

·       Excellente capacité d’analyse et de synthèse

·       Aisance dans la cartographie d’activités et d’organisations

·       Définition et suivi d’indicateurs de performance (KPIs)

·       Structuration de plans d’action et feuille de route de transformation

·       Gestion des risques et identification des points de vigilance

 

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience confirmée en transformation organisationnelle et en définition d’operating model. Vous disposez d’une solide capacitée d’analyse et de structuration vous permettant de conduire des diagnostics complexes et de formuler des recommandations opérationnelles.

 

Habitué(e) aux environnements transverses et exigeants, vous évoluez avec aisance dans des contextes organisationnels impliquant de multiples parties prenantes.

 

Vous démontrez d’excellentes compétences en coordination et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et adoptez une posture constructive et fédératrice. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous pilotez vos travaux avec méthode et engagement afin d’atteindre les objectifs fixés.

 

Langue : Anglais courant