Nous recherchons un·e consultant·e Recruiting Operations / RecOps pour accompagner une entreprise basée à Paris dans l’optimisation et la structuration de son ATS Ashby.
L’objectif est d’améliorer rapidement l’utilisation de l’outil, notamment à travers la mise en place de workflows et d’automatisations, afin de fluidifier les processus de recrutement et de gagner en efficacité opérationnelle.
Le format de la mission reste flexible et pourra être adapté aux disponibilités du profil retenu.
Le ou la consultant·e pourra notamment intervenir sur :
Audit rapide de l’utilisation actuelle d’Ashby
Structuration et optimisation des workflows de recrutement
Mise en place et amélioration des automatisations
Paramétrage des différentes étapes et processus dans l’ATS
Identification des tâches manuelles pouvant être automatisées
Optimisation de l’utilisation d’Ashby par les équipes
Recommandations de bonnes pratiques RecOps
Documentation des principaux paramétrages mis en place
Transmission des bonnes pratiques aux équipes
Le périmètre précis sera défini au démarrage en fonction des priorités identifiées.
Le rythme reste à définir et pourra s'adapter aux disponibilités du profil :
Temps partiel sur plusieurs semaines, ou temps plein sur une période courte d’environ 2 semaines.
La priorité sera donnée à l’expertise Ashby et à la capacité à apporter rapidement des améliorations concrètes.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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