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Publié il y a 27 jours

Référent(e) Recette DSN – MOA / Recette fonctionnelle

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
580 - 600ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
475€/j
Au-dessus du marché
425€/jfourchette habituelle500€/j
Cette offre : 590€/j

Basé sur 20 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 425€/j–500€/j, médiane 475€/j. Cette offre (590€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre des activités de recette autour de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et des processus de retraite complémentaire, le/la Référent(e) Recette DSN intervient en appui du pilote de recette et accompagne les équipes de recetteurs dans la préparation, l’exécution et le suivi des campagnes de tests.

Véritable référent fonctionnel et méthodologique, il/elle contribue à la définition de la stratégie de recette, à la préparation des cas de tests, à l’exécution des recettes métiers et au suivi des anomalies.

Il/elle assure également un rôle de coordination et d’alerte auprès du pilote de recette, avec pour objectif de garantir la qualité des tests, la couverture du périmètre fonctionnel et le respect des objectifs de la campagne de recette.

Principales responsabilités1. Contribuer à la stratégie de recette
  • Assister le pilote de recette dans l’élaboration de la stratégie de recette et dans la préparation des données nécessaires aux environnements de tests.

  • Contribuer à la planification et au cadencement des cas de tests en tenant compte des plans batch prévisionnels.

  • Participer à l’identification des prérequis, dépendances et éventuels points de vigilance liés à l’exécution des tests.

2. Préparer les campagnes de recette
  • Analyser et s’approprier le périmètre fonctionnel et métier à tester.

  • Traduire les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles en plans de tests et cas de tests orientés métier.

  • Concevoir des scénarios de tests couvrant les processus fonctionnels de bout en bout.

  • Implémenter les plans de tests et les exigences métiers dans les outils d’exécution et de gestion des tests.

  • Appliquer les procédures et méthodologies de recette définies.

  • Organiser, en coordination avec le pilote de recette, la MOA, les équipes Études et la DSI, les ateliers nécessaires à la clarification des besoins et des règles de gestion.

  • Identifier les éventuelles ambiguïtés ou zones de risque et obtenir les validations nécessaires avant l’exécution des tests.

3. Participer à l’exécution des recettes métiers
  • Exécuter les cas de tests définis dans le cadre des campagnes de recette.

  • Accompagner les recetteurs dans l’exécution des tests sur les aspects fonctionnels, métier et méthodologiques.

  • Conseiller les recetteurs dans l'analyse des résultats et dans la qualification des écarts constatés.

  • Accompagner la rédaction des fiches de défaut : anomalies, évolutions ou autres écarts.

  • Actualiser les différents supports de suivi de campagne : périmètre, cas de tests, anomalies, avancement, journal de bord, etc.

  • Veiller à la bonne couverture du périmètre fonctionnel et à la qualité des preuves de recette.

4. Assurer le suivi des anomalies et le reporting
  • Analyser, rédiger et qualifier les fiches d’anomalies.

  • Assurer le suivi des anomalies jusqu’à leur résolution et contribuer à leur priorisation en lien avec la MOA Processus et la DSI/CNRI.

  • Identifier les impacts fonctionnels et les niveaux de criticité des anomalies.

  • Informer régulièrement le pilote de recette de l’avancement des travaux.

  • Remonter les alertes et points bloquants susceptibles d’impacter le planning, le périmètre ou la qualité de la recette.

  • Suivre l’activité des recetteurs accompagnés et consolider les éléments nécessaires au pilotage.

  • Participer à la rédaction des procès-verbaux de validation et des bilans de recette.

  • Produire un reporting régulier, synthétique et qualitatif à destination des parties prenantes.

  • Gérer et prioriser les sollicitations en fonction de leur urgence, de leur criticité et des enjeux de la campagne.

Exigences du poste

Stack technique :

JiraAMOA / MOAMicrosoft 365Squash TM

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.

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