Référent Infrastructure & Cloud Azure - Permanent

🏢 Description de l’entreprise

Un groupe en pleine transformation digitale, avec une ambition claire :
basculer vers un SI majoritairement Cloud Azure, maîtrisé, documenté et industrialisé d’ici fin 2026.

Aujourd’hui, l’IT est largement externalisée. Demain, l’objectif est double :

• Réduire drastiquement le footprint OnPremise

• Reprendre progressivement la maîtrise interne des compétences clés

La DSI entre dans une phase structurante : modernisation de l’architecture, montée en puissance sur la data et l’IA, formalisation des pratiques, pilotage plus fin des partenaires.

Pour accompagner cette trajectoire, un poste central est créé :
Cloud & Infrastructure Lead – Azure
Bras droit technique du DSI.

Un rôle à fort impact, au cœur des décisions techniques.

💼 Description du poste

🎯 Votre rôle

Prendre la responsabilité de l’architecture et de l’infrastructure, accélérer la migration vers Azure, structurer l’existant et poser les fondations d’une IT internalisée, robuste et évolutive.

Vous êtes à la fois architecte, pilote de migration, référent technique et moteur d’industrialisation.

☁️ Azure & transformation Cloud (enjeu majeur 2026)

• Finaliser la migration des serveurs et services OnPrem vers Microsoft Azure (VM, bases de données, conteneurs).

• Concevoir et documenter les architectures cibles Azure.

• Définir les stratégies de bascule : gestion des risques, tests, cutover.

• Introduire et structurer l’usage de :

  • Services Data & Analytics

  • Microsoft Fabric

  • Services d’IA (Cognitive Services, AI Studio…)

• Contribuer à l’objectif 2026 :
  Un OnPrem minimal et une architecture cloud claire, robuste et maîtrisée.

⚙️ Infrastructure, Run & DevOps

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements OnPrem et Cloud.

• Gérer les incidents N2/N3 en coordination avec les prestataires.

• Industrialiser les pratiques :

  • Automatisation et scripting

  • Pipelines CI/CD (selon l’existant)

  • Infrastructure as Code (à structurer si nécessaire)

• Renforcer la supervision, la sécurité, les sauvegardes et les standards d’exploitation.

• Collaborer étroitement avec les développeurs (API, conteneurs, déploiements).

Objectif : passer d’une logique de gestion à une logique d’infrastructure maîtrisée, automatisée et évolutive.

🗺️ Cartographie & structuration du SI

Un des piliers du poste.

• Cartographier l’existant (infrastructures, applications, flux, dépendances).

• Formaliser les flux de données (Talend, n8n).

• Définir l’architecture cible à horizon 2026.

• Mettre en place une documentation exploitable et pérenne :

  • Schémas d’architecture

  • Dossiers techniques

  • Procédures

  • Plan de reprise d’activité (PRA)

À fin 2026, le SI devra être clair, documenté et pleinement maîtrisé, pas seulement fonctionnel.

🤝 Leadership technique & internalisation

• Agir comme référent infrastructure & cloud auprès du DSI.

• Challenger et piloter les prestataires actuels.

• Préparer l’internalisation progressive de l’IT.

• Encadrer techniquement les alternants.

• Piloter les projets d’infrastructure de bout en bout (cadrage, planning, suivi, communication).

Vous n’avez pas de management RH direct, mais un véritable leadership technique.

🛠️ Environnement technique

• Microsoft Azure (VM, bases de données, conteneurs, services data & IA)

• Microsoft 365 / Office 365

• Active Directory (OnPrem et Entra ID)

• Réseaux & WiFi (VLAN, VPN, DNS, DHCP, sécurité)

• Windows Server, Linux, Docker

• Windows Workplace, MDT

• SMTP et services de messagerie

• ETL : Talend, n8n

• Logiques API, CI/CD, architectures applicatives