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Publié il y a 102 jours

Référent produit mainframe / Développeur Cobol

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
46k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 48 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 46k€–58k€, médiane 50k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Compétences comportementales

Indispensables :

Le Référent Produit doit avoir une bonne capacité de :

  • Travail en équipe, collaboration,

  • Curiosité et apprentissage,

  • Analyse et synthèse,

  • Organisation et pragmatisme,

  • Prise d’initiative et autonomie,

  • Disponibilité et réactivité,

  • Bonne communication orale et écrite,

  • Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute

  • Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités

Compétences opérationnelles

Indispensables :

  • MVS,

  • Cobol,

  • JCL,

  • DB2.

Souhaitables :

  • Connaissance de la méthode Agile. A défaut, une formation/sensibilisation à la méthode Agile Scrum devra être mise en place.

  • JIRA ou autres outils de gestion d’incidents

Divers

  • Possibilité d’astreintes ponctuelles

Expérience :

  • Profil expérimenté ou senior


Exigences du poste

Stack technique :

COBOL

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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