🔍 Contexte de la mission

Vous intervenez au sein d’une Digital Factory de grande envergure (environ 80 personnes), organisée autour de 5 Feature Teams dédiées au site e-commerce et aux composants middleware.
Les équipes fonctionnent en mode Agile (méthodologie proche SAFe) et délivrent une release toutes les 2 semaines.

Les projets s'appuient sur :

• Salesforce Commerce Cloud pour le site e-commerce

• Un backend mobile jouant un rôle de middleware

• Bitbucket pour la gestion du code source

• Azure DevOps pour le suivi et l’orchestration

Votre rôle s’inscrit dans un environnement structuré, orienté qualité, coordination et amélioration continue des processus de release.

🎯 Missions principales & Rôle

1. 📦 Gestion et Pilotage des Releases

• Planifier et suivre les releases bi-hebdomadaires.

• Coordonner l’ensemble des livrables et assurer la fluidité des déploiements.

• Garantir la traçabilité complète : versioning, changelogs, documentation.

2. 🚨 Gestion des Incidents & Hot-fixes

• Analyser les incidents post-déploiement.

• Organiser et piloter la livraison des hot-fixes lorsque nécessaire.

3. 🤝 Coordination Transverse

• Travailler avec l’ensemble des acteurs du SI (PO, Dev, BA, Scrum Masters, QA…).

• Identifier les risques liés aux livraisons et alerter les équipes concernées.

4. 🔧 Amélioration Continue

• Participer à l’optimisation des process de release.

• Contribuer à la montée en maturité des pratiques DevOps au sein des équipes.

🎯 Objectifs

• Garantir des cycles de livraison fluides et maîtrisés.

• Assurer une coordination efficace entre les équipes techniques.

• Réduire les incidents liés aux déploiements.

• Structurer et fiabiliser le processus de release.

🧠 Compétences requises

Hard Skills

• Expérience minimale de 2 ans en Release Management.

• Connaissance des environnements Agile & DevOps.

• Maîtrise des outils : Bitbucket, Git, environnements de test & déploiement, Azure DevOps.

• Compréhension solide des pipelines CI/CD et du versioning.

Soft Skills

• Organisation, rigueur, sens du détail.

• Excellentes capacités de communication (technique & non-technique).

• Esprit d’équipe, coordination, fiabilité.

• Anglais opérationnel.

👤 Profil recherché

Un(e) Release Manager disposant d’une première expérience significative (2 ans min.), à l’aise dans les environnements agiles et DevOps, capable de piloter des cycles de livraison courts, d’assurer la coordination entre plusieurs équipes et de garantir la qualité des releases.