Release Train Engineer (RTE)
Description du poste
Dans le cadre d’un programme de transformation agile d’envergure au sein d’un environnement industriel exigeant, nous recherchons un Release Train Engineer (RTE). Véritable chef d’orchestre de l’Agile Release Train, le RTE est garant de la bonne synchronisation des équipes agiles, de la fluidité des flux de valeur et de l’alignement entre la stratégie business, les objectifs industriels et l’exécution opérationnelle.
Il/elle anime les événements clés à l’échelle (PI Planning, Inspect & Adapt, System Demos), pilote la livraison continue de valeur tout en veillant au respect des contraintes industrielles (qualité, sécurité, délais), et joue un rôle central dans l’identification et la levée des obstacles organisationnels, techniques ou humains. Le RTE accompagne également les équipes, Scrum Masters et parties prenantes dans la montée en maturité agile et contribue activement à la conduite du changement et à l’amélioration continue.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
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À propos de l'entreprise
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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