🔹 Missions principales :
Structurer un pôle transverse : définir le périmètre, formaliser les processus et organiser son fonctionnement.
Piloter la transformation de l’organisation comptable vers plus de polyvalence et accompagner les équipes dans ce changement.
Évaluer les compétences, identifier les talents internes et faciliter les mobilités vers le nouveau pôle.
Contribuer à la création du poste de responsable (définition du rôle, fiche de poste, recrutement).
Assurer un pilotage opérationnel transitoire et préparer une transition claire avec la future direction.
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