Responsable d'Application H/F

Responsable d’Application H/F

Entreprise: Open
Type de contrat: CDI
Localisation: Villeneuve-d'Ascq (59)
Salaire: 36 000 – 50 200 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel (hybride)
Niveau d’études: Bac +5

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Contexte et missions

Nous intervenons directement chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services ou en télétravail. Notre mission : les accompagner de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures, incluant :

• Le pilotage de projet
• L’assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA) et maîtrise d’œuvre (MOE)
• Le test et l’expertise Cloud

Rejoignez nos équipes pour contribuer à la transformation digitale de nos clients via des projets à forte valeur ajoutée.

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Vos responsabilités

En tant que Responsable d’Application, vous serez l’interface clé entre le métier et la technique, garantissant :

• Pilotage opérationnel :
• Déploiement et maintenance des solutions IT sur tous les environnements.
• Gestion des incidents (N2/N3) et résolution des problèmes techniques.
• Exploitation et qualité de service :
• Suivi des performances et communication des indicateurs.
• Participation aux réunions de pilotage et comités associés.
• Documentation et maintenance :
• Pérennisation des processus et documentation technique.
• Maintenance corrective en cas de besoin.

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Vos atouts

Compétences techniques requises :

• Expérience en tant que Responsable d’Application (minimum 2 ans).
• Maîtrise des environnements Linux, SQL et scripting.
• Connaissance des méthodologies Agile et des outils associés.
• Anglais professionnel ou expérience internationale.

Qualités personnelles :

• Esprit d’équipe et pédagogie pour fédérer les acteurs.
• Force de conviction pour faire adhérer aux solutions proposées.
• Sens du service et orientation client.
• Gestion des priorités dans un contexte dynamique.

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Pourquoi nous choisir ?

• Évolution et expertise :
• Intégration dans des communautés d’experts (Mobile, DevOps, Agilité, etc.).
• Accès à des formations certifiantes et ateliers techniques.
• Opportunités de monter en compétences sur les technologies émergentes.
• Accompagnement personnalisé :
• Suivi de proximité dès l’embauche.
• Parcours d’intégration sur-mesure.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (candidature).
2. Entretien RH (présentation d’Open et alignement sur vos aspirations).
3. Rencontre avec l’équipe managériale.
4. Échange avec un expert technique.

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Code Recrutement : MST20677

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"Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive : [lien non inclus]"

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