Salaire: 80000-90000

🎯 Contexte & Enjeux du Poste

Dans le cadre d’une évolution organisationnelle et du redimensionnement d’un poste stratégique, notre groupe renforce son Département Études et recrute son Responsable de Domaine Data / BI.

Ce rôle clé intervient au moment où l’entreprise engage une refonte complète du SI décisionnel, une modernisation de son architecture data, et une professionnalisation de sa gouvernance de la donnée.
Le poste combine vision stratégique, pilotage technique, management d’équipe (5 à 10 personnes, internes et prestataires) et accompagnement des métiers.

📝 Missions principales

1. Définition & Pilotage de la Stratégie Data

• Construire et suivre la feuille de route Data/BI du groupe (stratégie, priorités, trajectoires, budgets).

• Contribuer au ciblage de l’architecture Data et aux choix technologiques clés.

• Conduire la refonte du SI décisionnel et la modernisation des outils associés.
  

2. Gouvernance & Qualité de la Donnée

• Définir et appliquer les standards de qualité, sécurité, conformité et intégrité de la donnée.

• Superviser l’ensemble des flux, entrepôts, modèles et indicateurs clés.

• Garantir la fiabilité, performance et disponibilité des plateformes data.
  

3. Management & Structuration de l’Équipe

• Encadrer une équipe de 5 à 10 collaborateurs (internes + prestataires).

• Définir l’organisation, les responsabilités, les objectifs et les rituels d’équipe.

• Monter en compétence les équipes : méthodologie, bonnes pratiques, culture data.
  

4. Supervision Technique & Opérationnelle

• Piloter l’ensemble du périmètre technique BI & Data :

  • Systèmes : SAP BW, SAP BO, Power BI, Snowflake

  • Outils & technologies : ETL / Talend, SQL, modèles de données

• Garantir la maintenance, les évolutions, les déploiements et le bon fonctionnement des plateformes.

• Valider les solutions : ETL, dashboards, reporting, modèles de données, intégration, architecture.
  

5. Relation Métiers & Accompagnement

• Être l’interlocuteur privilégié des métiers (commerce, logistique, finance, opérations…).

• Recueillir, challenger et prioriser les besoins en intelligence décisionnelle.

• Accompagner les équipes dans l’usage des outils, la compréhension des indicateurs et la diffusion de la culture data.

• Collaborer étroitement avec la MOA et les chefs de projet SI

Profil recherché

Compétences techniques

• Formation Bac+5 en Informatique, Data Management ou équivalent.

• 10 ans d’expérience minimum en BI / Data dans un environnement structuré.

• Excellente maîtrise des environnements :

  • SAP BW / BO

  • Power BI

  • Snowflake

  • ETL (Talend ou équivalent)

  • SQL, modélisation de données, Data Warehouse

• Expérience avérée dans des projets de transformation data ou refonte SI décisionnel.

• Connaissance des standards de gouvernance, sécurité, qualité, conformité de la donnée.
  

Management & Leadership

• Management d’équipes minimum 5 collaborateurs (internes + externes).

• Capacité à structurer une organisation, piloter les priorités et arbitrer.

• Leadership naturel, posture d’expert fédérateur et pédagogue.
  

Soft Skills

• Vision stratégique, capacité à zoomer/dézoomer.

• Excellent relationnel et communication claire.

• Sens de la décision, rigueur, organisation.

• Capacité à évoluer dans un contexte en transformation et à accompagner le changement.

• Capacité à challenger les métiers & partenaires techniques.
  

Environnement de travail

CDI – Groupe leader – Transformation Data & Refonte SI décisionnel
Localisation : Antony (92)

📐 Structure & Rattachement

• Département : Études, au sein de la DSI

• Rattachement hiérarchique : Directeur du Département

• Collaboration transversale : MOA, métiers, projets, DSI
  

💼 Conditions & Rémunération

• CDI – Statut Cadre

• Package à partir de 90K€, selon expérience

• Environnement stimulant, projets structurants, forte autonomie
  

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste stratégique, forte marge de manœuvre

• Contexte de refonte SI et transformation profonde

• Enjeux Data à fort impact sur l’ensemble du groupe

• Rôle transversal, interactif et hautement valorisant

• Possibilité d’allier vision long terme et intervention opérationnelle