Responsable de domaine SI Datalake Cybersécurité F/H

Publiée le 09/09/2026
Description de l'employeur
La Direction Cyber Sécurité Numérique (DCS) est l'opérateur interne de services Cyber Sécurité, partenaire naturel des DG et des DSI tant pour adresser ces questions pour le SI d'Entreprise que pour le SI Industriel. Elle délivre dans ce cadre diverses prestations intellectuelles (conseil Cyber IT et OT, audit de maturité, pentests, analyse de risques,...) et opère un certain nombre de lignes de services technologiques (gestion des identités, SSO SNCF, Accès Distants au SI, Sécurisation de la Navigation Internet, etc.).
La Direction Cybersécurité dispose d'une plate-forme de Datalake Cybersécurité (CyberLake) qui a pour objectif de centraliser, fiabiliser et valoriser différentes sources de données de sécurité et de référentiels afin de fournir une vision consolidée de notre posture de cybersécurité. Le CyberLake collecte notamment des données issues de différentes solutions de sécurité, infrastructures, applications et référentiels d'entreprise. Ces données sont ensuite exploitées pour produire des indicateurs, tableaux de bord et analyses permettant de mesurer et piloter le niveau de sécurité des clients de la DCS.
Description du poste
La Direction Cybersécurité recherche un Chef de Projet Datalake Cybersécurité pour piloter ce chantier stratégique au sein d'une équipe dynamique en pleine croissance. Vous collaborez au quotidien avec les acteurs de la Cybersécurité et les experts Data de eSNCF Solutions.
Missions principales :
oGestion de projet & planification : définir et porter la stratégie et roadmap du Datalake (court/moyen/long terme)
oPiloter le RUN : garantir le niveau de service (disponibilité, performance, sécurité), garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données,
oGouvernance des données : appliquer les règles (sécurité, confidentialité, qualité, traçabilité, droits d'accès), construire et développer l'offre de service associée (catalogue, modalités d'accès), en lien avec les équipes Data de eSNCF Solutions.
oDévelopper l'activité : participer à la conception des cas d'usage par rapport aux besoins Cybersécurité, piloter l'ingestion de nouvelles sources et les traitements associés permettant d'implémentation les cas d'usage,
oCoordination : animer les acteurs internes, piloter les prestataires (objectifs, priorisation, suivi), gérer l'espace documentaire et le reporting hebdomadaire.
oPilotage économique : assurer le suivi budgétaire de l'activité (coûts, dépenses, CA, FinOps, contrats, devis, facturation).
Livrables : feuille de route, notes de cadrage, backlog priorisé, politique de gestion des données, plan financier, indicateurs & tableaux de bord.
Environnement :
oCollaboration avec les équipes DCS, e.SNCF Solutions (data, architecture, cloud,...), les métiers et les directions SI du Groupe.
oPartenariats avec des prestataires et éditeurs (Databricks, Microsoft).
oStack technique : Azure (3 environnements), Databricks, Unity Catalog, Azure Data Factory, GitLab, PowerBI, Terraform/ARM, Datadog.
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en informatique, SI, Cybersécurité, ou école d'ingénieurs (ou équivalent). Nous recherchons un profil combinant une culture cybersécurité, une expertise Data et une capacité de pilotage transverse.
Expérience :

• >= 5 ans en gestion de projets SI, idéalement dans un contexte data (Datalake, Datawarehouse, plateforme data) ou cloud.
• Expérience significative dans un environnement complexe et transverse (grande entreprise ou cabinet de conseil).
• Au moins une expérience dans un contexte Cybersécurité,

Savoir-faire indispensables :

• Gestion de projet : maîtrise des méthodologies (cycle en V, Agile, hybride) et outils associés (planning, budget, risques, qualité). Pilotage de chantiers techniques (RUN, évolutions, industrialisation) et animation d'un service SI.
• IT : Bonne compréhension des infrastructures systèmes et réseaux et des architectures IT permettant d'appréhender correctement les enjeux autour des logs, des flux de données, des APIs et des mécanismes d'ingestion.
• Cybersécurité : compétences générales des enjeux de cybersécurité permettant de définir une vision stratégique sur le développement de cas d'usage Cybersécurité sur le Datalake.

D'appréhender les données provenant de différents domaines Cyber (logs, vulnérabilités, etc.).
NB : il n'est pas nécessaire d'être un expert de chacun de ces domaines : nous recherchons avant tout quelqu'un capable d'assimiler les problématiques Cyber et de les traduire en architectures et produits Data.

• Expertise data et gouvernance : compréhension des enjeux de gouvernance des données (sécurité, confidentialité, qualité, traçabilité, droits d'accès, catalogue). Modélisation de processus et workflows.
• Communication et formalisation : supports clairs (tableaux de bord, KPI, rapports, présentations). Aisance avec des profils variés (techniques et métiers). Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Planner, SharePoint).
• Pilotage économique : gestion budgétaire, FinOps, contrats, facturation, optimisation des coûts cloud.

Atouts différenciants :

• Expérience sur des projets Datalake, Datawarehouse ou plateformes data (ingestion, stockage, exposition, industrialisation).
• Expérience significative dans un environnement Cyber (notamment autour de sujets tels que le SIEM/SOC, les EDR, la gestion des vulnérabilités, la gestion des assets, etc.)
• Connaissance de Databricks, PowerBI ou capacité à monter rapidement en compétences.
• Sensibilité cybersécurité et protection des données (RGPD, confidentialité, droits d'accès).
• Notions de FinOps et modèles de coûts cloud (Azure).

Savoir-être :

• Enthousiasme et dynamisme : fédérer une équipe, esprit d'initiative.
• Autonomie et rigueur : anticiper les risques, piloter les projets avec méthode, garantir la qualité des livrables.
• Adaptabilité et pragmatisme : s'adapter à des interlocuteurs variés, trouver des solutions équilibrées.
• Communication et écoute : vulgariser des concepts techniques, esprit d'équipe.

Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
55 à 65 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%
2026-017593