Responsable de mission CSE - CDI

Salaire: 50000 - 80000

Notre client, cabinet de conseil et d'expertise comptable indépendant, spécialisé dans l'accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE) d'entreprises de tous secteurs (industrie, services, transport, banque, commerce, distribution…), recrute dans le cadre de son développement un(e) Responsable de Mission CSE. 

Vous rejoignez une structure à taille humaine, exigeante sur la qualité des travaux, où l'expertise s'exerce au service du dialogue social.

🎯 Vos missions

Pilotage & production des missions d'expertise (cœur du poste)

• Piloter et coordonner des missions d'expertise auprès des CSE : situation économique et financière annuelle, examen des comptes, orientations stratégiques, politique sociale, restructurations, projets importants, droit d'alerte, PSE

• Produire et superviser les analyses économiques et financières approfondies : lecture et retraitement des états financiers, analyse de la performance opérationnelle et financière, structure du bilan, trésorerie, capacité d'autofinancement, endettement, comparaison sectorielle

• Analyser les enjeux sociaux et RH (masse salariale, effectifs, GEPP, égalité professionnelle, formation) à partir de la BDESE et des documents remis par la direction

• Garantir la qualité des livrables : rapports d'expertise, notes de synthèse, supports de restitution — à la fois techniques, pédagogiques et actionnables pour les élus

• Sécuriser les délais de production (procédures d'information-consultation, calendriers légaux) et l'homogénéité méthodologique des travaux du cabinet

Restitution & animation en instance

• Restituer les analyses en réunion CSE et en commissions (économique, sociale, situation financière) — vulgariser sans simplifier, structurer les points d'attention, faire émerger les questions à poser à la direction

• Conduire les échanges avec les directions générales (DG, DAF, DRH) et les représentants du personnel

• Accompagner les élus dans la compréhension de leur environnement économique et dans la formulation de leurs avis

Management & développement des équipes

• Encadrer et former des consultants juniors et confirmés — répartir les travaux, relire les productions, faire monter en autonomie

• Structurer les feedbacks et contribuer à la trajectoire professionnelle des membres de l'équipe

Innovation méthodologique & développement du cabinet

• Développer et adapter les méthodologies d'analyse du cabinet — enrichir les grilles de lecture, capitaliser sur les missions, améliorer les livrables

• Contribuer aux démarches commerciales : réponses à appels d'offres, propositions de missions, entretiens de cadrage avec de nouveaux CSE, prises de parole

• Participer aux travaux de recherche et de veille (législation sociale, comptable et fiscale, actualité des secteurs clients, jurisprudence CSE)