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Publié il y a 107 jours

Responsable Développement Courtiers F/H

Entreprise
Groupe EmpruntisRecrute en direct
Localisation
Saint-Denis
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
45 000 - 70 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Au-dessus du marché
40k€fourchette habituelle47k€
Cette offre : 58k€

Basé sur 420 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–47k€, médiane 43k€. Cette offre (58k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Le Groupe Empruntis est un des leader du courtage de crédit en France à destination des particuliers et des professionnels. Notre organisation est bâtie en mode start-up, innovante, flexible, cellulaire, en transformation continue.

Deux leitmotivs animent le Groupe : Ecouter et entreprendre.

Au sein de notre Direction du développement, nous recherchons notre Responsable développement courtiers. Parmi ses missions:

  •  Faire une veille approfondie du marché
  •  Analyser la concurrence

  •  Bâtir une stratégie de recrutement et un plan de démarchage
  •  Créer les argumentaires commerciaux
  •  Assurer une prospection de potentiels candidats franchisés et mandataires
  •  Contribuer à la génération de nouveaux contacts
  •  Représenter l'entreprise auprès des évènements professionnels pour conclure des alliances et établir un réseau d’affaires
  •  Réaliser les entretiens de sélection des candidats à la franchise ou de mandataires
  •  Négocier la mise en place des contrats
  •  Faire des reportings
  •  Assurer le suivi commercial des prospects
  •  Contribuer à l’accompagnement de l’installation d’un futur franchisé ou mandataire en concertation avec les équipes commerciales de l’enseigne concernée
  •  Respecter les procédures en vigueur en matière de politique de recrutement
  •  Relais d’information et porteur de l’image de l’entreprise tant en interne qu’à l’externe
  •  Assurer la transmission de l’information descendante et ascendante
  •  Assurer la qualité des relations avec l’ensemble des acteurs de son environnement.
  •  Représenter l’entreprise et ses valeurs.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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