Notre client est une PME d'une dizaine de salariés, réalisant environ 4 M€ de chiffre d'affaires, implantée en Eure-et-Loire. Elle opère dans la distribution et la fabrication de produits spécialisés à destination d'une clientèle nationale et internationale. Son activité combine import-revente, assemblage et gestion d'entrepôt.
Dans le cadre d'une réorganisation de la fonction administrative et financière, la dirigeante souhaite externaliser ce périmètre sur un format de délégation pérenne, à temps partagé.
Périmètre de la mission :
Tenue de la comptabilité courante (réalisée dans l'ERP métier)
Gestion des paiements fournisseurs et rapprochements bancaires
Production d'une situation mensuelle (reporting financier)
Préparation des éléments de clôture annuelle en lien avec le cabinet d'expertise comptable (clôture au 31 mars)
Gestion administrative RH : contrats, déclarations d'embauche, ruptures conventionnelles, suivi des éléments variables de paie transmis à un cabinet social (la paie sera externalisée très rapidement)
Interface avec les différents prestataires (expert-comptable, cabinet social)
Identification et mise en place d'améliorations d'outils pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée
Format d'intervention envisagé :
Environ 2 jours par semaine dans un premier temps (phase de prise en main et structuration), puis passage en rythme de croisière, estimé autour de 4 à 6 jours par mois. Présence sur site nécessaire au démarrage (proche Chartes), puis format hybride envisageable avec déplacements réguliers (bi-hebdomadaire).
Démarrage souhaité : le plus tôt possible, idéalement avant fin juillet 2026
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