Missions principales :
Manager et accompagner une équipe de 6 collaborateurs en charge de l’Administration du Personnel et de la Paie, dans un contexte de forte activité
Garantir la fiabilité et la conformité des processus ADP, paie et gestion des temps, ainsi que le respect du calendrier de paie
Superviser les contrôles de paie et post-paie, la comptabilisation, les provisions, cotisations et obligations réglementaires associées
Accompagner la transformation du SIRH et la bascule vers CEGID/CEGEDIM : paramétrage, recettes, coordination des prestataires et évolution des processus
Structurer et optimiser le fonctionnement du pôle à travers une démarche d’amélioration continue, de sécurisation et de formalisation des processus
Mettre en place et piloter les KPI, tableaux de bord et indicateurs de performance, tout en assurant le suivi budgétaire et des prestataires.
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