Description de la mission:
Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre client, acteur majeur du secteur retail, recherche un Consultant Gestionnaire de Paie pour assurer la fiabilité et la conformité de son processus de paie sur un périmètre multi-sites.
Gestion complète de la paie : collecte des variables, saisie, contrôle et édition des bulletins de salaire pour un portefeuille de collaborateurs (employés de magasin, hôtes de caisse, managers, etc.)
Administration sociale : gestion des entrées/sorties (contrats, DPAE, soldes de tout compte), des arrêts maladie, congés et heures supplémentaires
Déclarations sociales : établissement et transmission des DSN mensuelles et événementielles
Veille réglementaire : application des évolutions légales et conventionnelles propres au secteur (convention collective du commerce de détail)
Conseil & support : accompagnement des équipes RH et managers sur les questions relatives à la paie et à la réglementation sociale
Reporting : production des tableaux de bord sociaux (masse salariale, absentéisme, turnover)
Maîtrise d'un logiciel de paie (Maitrise de Nibelis)
Anglais
Connaissance de la convention collective du commerce de détail et de l'habillement
Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social
Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment)
Capacité à gérer un volume important de bulletins avec rigueur et confidentialité
Compétences / Qualités indispensables :
RH , Paie
Compétences / Qualités qui seraient un + :
Anglais Paris
Informations concernant le télétravail :
2 jours
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