Responsable Programme - Lead Technique Systèmes de Défense anti-aérienne F/H

Au sein de la Direction des Programmes, vous rejoignez les équipes en charge des systèmes de défense anti-aérienne terrestres et des solutions de lutte anti-drone, un domaine en forte croissance au coeur des enjeux de souveraineté et de protection des forces.
Vous pilotez l’exécution des programmes sur l’ensemble du cycle de vie : développement, production, intégration et maintien en conditions opérationnelles. Vous évoluez dans un environnement international, en interface avec les clients, les partenaires industriels et l’ensemble des métiers de l’entreprise.
Au quotidien, vous animez une équipe projet pluridisciplinaire réunissant ingénieurs systèmes, responsables techniques, spécialistes logiciels, industriels, essais, achats, finance et PMO afin de garantir la réussite des programmes dans le respect des objectifs de performance, qualité, coûts et délais.
 
 
En tant que Responsable Programme - Lead Technique Systèmes de Défense anti-aérienne, vous assurez le pilotage global de vos contrats tout en garantissant la cohérence technique des solutions développées.
À ce titre, vous :

• pilotez des programmes de développement, de production et de soutien en service en garantissant les engagements de coûts, délais, qualité et performances ;
• orientez les choix techniques et validez les solutions proposées afin de garantir la conformité aux besoins des clients ;
• animez et coordonnez les équipes projet ainsi que les partenaires industriels impliqués dans le développement des systèmes ;
• assurez les relations avec les clients, les autorités contractuelles et les industriels partenaires, en France comme à l’international ;
• contribuez aux réponses aux appels d’offres et préparez les évolutions des produits afin d’anticiper les besoins futurs ;
• pilotez les évolutions techniques des systèmes tout au long de leur cycle de vie en recherchant les meilleurs compromis entre performance, coût, délai et maîtrise des risques.

Vous intervenez sur des programmes à forts enjeux technologiques, où la capacité à décider rapidement et à fédérer les équipes constitue un facteur clé de succès.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
Rejoignez des équipes passionnées, engagées et pluridisciplinaires.
Interragissez avec un large réseau d’acteurs, au carrefour des métiers, programmes et des partenaires industriels.
Bénéficiez d’une vision transverse des activités MBDA, de la conception à la relation client.