Responsable Technique Expérimenté / Principal Offer Technical Leader (OTL)

Responsable Technique Expérimenté pour Projets R&D H/F

Entreprise: Schneider Electric
Type de contrat: CDI
Localisation: Grenoble (38) – Site R&D Electropole (Eybens)
Salaire: 29 400 € – 50 000 €/an (estimation Hellowork)
Télétravail: Partiel (jusqu’à 8 jours/mois)
Formation requise: Bac +5 (ingénieur)
Référence: 101875

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Contexte et mission

Chez Schneider Electric, nous innovons pour un avenir électrique, durable et numérique. Ce poste s’inscrit au sein de la Business Unit Energy Management, plus précisément dans la division Power Product, spécialisée dans les solutions de distribution électrique basse tension (disjoncteurs, coffrets, tableaux, etc.).
Vous intégrerez le Chapter Engineering du Hub Europe en tant que « Principal Offer Technical Leader » (OTL) pour les disjoncteurs miniatures (MCB). À ce titre, vous serez :

• Réferent technique pour l’exécution des projets au sein d’une squad Agile de 4 ingénieurs concepteurs.
• Pilote de la qualité, cohérence et interopérabilité des gammes de produits.
• Interface clé entre les métiers (Marketing, Qualité, Fabrication, Certification, Laboratoires…) dans un environnement multiculturel et international.

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Vos missions principales

• Priorisation technique du backlog avec le Product Owner et le Scrum Master.
• Identification des besoins en conception (ressources, compétences) pour les projets.
• Supervision des choix techniques pour garantir qualité, performance et interopérabilité.
• Pilotage des faisabilités techniques et estimation des efforts pour les sprints.
• Résolution de problèmes complexes via l’analyse des root causes et la modélisation multiphysique.
• Animation de la collaboration entre métiers et usines européennes.
• Représentation technique auprès des parties prenantes (Marketing, Qualité, Certification, etc.).

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Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme d’ingénieur en électromécanique ou électrotechnique.
• 10 ans d’expérience professionnelle, dont une partie en gestion technique (électrique ou mécanique).

Compétences techniques

• Conception électromécanique.
• Tests de vérification et validation (normes électriques, procédés industriels).
• Maîtrise des matériaux, traitements de surface et procédés de fabrication.
• Familiarité avec l’industrie et ses enjeux.
• Expérience en méthodologies Agile (un plus).
• Expérience en management ou coordination technique.

Soft skills

• Esprit d’équipe et collaboration multi-métiers.
• Anglais et français courants (niveau B2/C1).
• Sens des responsabilités et autonomie.

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Pourquoi rejoindre Schneider Electric ?

✅ Impact durable : Chaque solution vendue réduit l’empreinte carbone de vos clients.
✅ Croissance et reconnaissance :

• Formation continue, promotions internes et développement de carrière.
• 8 jours de télétravail/mois + avantages familiaux.

✅ Engagement sociétal : Initiatives pour un monde plus durable.
✅ Récompenses : Part variable (intéressement), plan d’actionnariat salarié.
✅ Culture IMPACT : Inclusion, Maîtrise, Raison d’Être, Action, Curiosité, Travail d’équipe.
✅ Reconnaissance mondiale :

• N°1 des entreprises les plus durables (Global 100).
• 150 000+ employés dans +100 pays.

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Comment postuler ?

Soumettez votre candidature en ligne via le lien officiel de l’offre.
Poste disponible jusqu’à pourvue.

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Schneider Electric s’engage à l’inclusion et à l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et créons un environnement où chacun peut s’épanouir.