RTE

Contexte
Le client, acteur majeur dans le secteur de l'éducation et de la formation, cherche à optimiser ses processus internes et à améliorer la collaboration entre ses équipes. Dans un contexte éducatif en constante évolution, l'efficacité opérationnelle et la coordination des équipes sont cruciales pour répondre aux besoins croissants de l'apprentissage numérique et de la formation continue. Le client souhaite intégrer un consultant en tant que RTE pour soutenir cette transformation et garantir la fluidité des opérations à grande échelle.

Responsabilités

Établir et maintenir une communication efficace entre les différentes équipes de l'organisation pour assurer une compréhension commune des objectifs et des priorités.

Coordonner les sprints et autres événements agiles pour garantir le respect des délais et la livraison de solutions de qualité.

Faciliter la gestion des dépendances entre équipes et projets pour optimiser l'efficacité globale.

Assurer la transparence des processus en utilisant des outils de suivi et de reporting appropriés.

Former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques agiles et les aider à s'adapter aux changements du marché éducatif.

Identifier et résoudre les problèmes pouvant impacter la livraison des projets éducatifs de l’entreprise.

Profil recherché

Expérience avérée en tant que RTE ou dans un rôle de coordination similaire, idéalement dans le secteur de l'éducation ou dans un milieu technologique.

Maîtrise des concepts et pratiques agiles, avec une capacité démontrée à les appliquer de manière efficace dans des environnements complexes.

Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de guider et motiver les équipes.

Compétences analytiques avancées pour identifier les meilleures solutions aux défis opérationnels.

Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant efficacement dans une équipe collaborative.

Sens aigu de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.