Salesforce Business Analyst / Scrum Master (M/F) – CDI
Entreprise: Niji
Localisation: Valence (26) ou
Madrid/Valencia (Espagne)Type de contrat: CDI
Formation requise: Bac +5
Langues: Anglais indispensable, Français apprécié
À propos de Niji
Niji est un cabinet français de
consulting, design et technologie digitale, fondé en 2001, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leur
transformation digitale, depuis la stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Avec plus de
1 000 collaborateurs en France et à l’international (Espagne, Singapour, Maroc), Niji allie
consulting, design et développement technologique pour offrir des solutions
multidisciplinaires et sur mesure.
L’entreprise intervient auprès de
grands comptes dans des secteurs variés :
banque, e-commerce, assurances, télécoms, retail et énergie.
En tant que
Salesforce Business Analyst / Scrum Master, vous serez responsable de :
- Recueillir et formaliser les besoins en histoires d’utilisateur (user stories) claires et structurées.
- Animer les cérémonies Agile (planification, stand-ups, rétrospectives, démonstrations).
- Collaborer avec les Product Owners pour la priorisation du backlog.
- Coordonner les tests utilisateurs (UAT), la formation, la documentation et la gestion du changement.
- Garantir l’alignement des solutions avec les meilleures pratiques Salesforce et les besoins métiers.
Profil recherché
- 3 ans minimum d’expérience en tant que :
- Salesforce Business Analyst (BA)
- Product Owner (PO)
- Scrum Master
- Maîtrise approfondie de la plateforme Salesforce (configuration, personnalisation, intégrations).
- Expérience avérée dans :
- La rédaction d’histoires d’utilisateur.
- Le mapeo de processus métiers.
- Certifications valorisées :
- CSM (Certified Scrum Master)
- Salesforce Admin/BA
- Compétences transverses :
- Excellente communication et gestion des parties prenantes.
- Esprit analytique et capacité à traduire les besoins business en solutions techniques.
- Localisation : Madrid ou Valence (Espagne)
- Type de contrat : CDI
- Salaire : Non précisé (à négocier selon profil)
Processus de recrutement
1.
Contact initial avec les Ressources Humaines.
2.
Entretien technique et opérationnel avec l’équipe concernée.
Pourquoi rejoindre Niji ?
- Environnement dynamique et culture d’innovation.
- Développement professionnel et bien-être au travail.
- Valeurs fortes : Audace, Benevolence, Performance, Talent.
- Engagement RSE : Promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Si ce profil vous correspond, postulez sans attendre !La transformation digitale commence par vous.