Scrum Master / Développeur Full Stack

Scrum Master / Développeur Full Stack H/F

Entreprise: Labsoft
Type de contrat: CDI
Localisation: Nantes (44) – Télétravail partiel
Salaire estimé: 36 200 € – 50 500 € brut/an (source: Hellowork)
Référence: 2486538

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À propos de la mission

Chez un acteur majeur du service public basé à Nantes/St-Herblain, nous recherchons un Scrum Master / Développeur Full Stack pour rejoindre une équipe agile dynamique. Ce poste allie 50% de leadership Agile et 50% de développement technique, avec une approche équilibrée entre accompagnement d’équipe et contribution au code.

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Vos missions

En tant que Scrum Master

• Accompagner l’équipe vers l’excellence Agile/Scrum :
• Identifier et lever les blocages pour optimiser la productivité.
• Animer les rituels Agile avec efficacité :
• Daily Stand-up
• Sprint Planning
• Retrospectives
• Refinement
• Protéger la dynamique d’équipe et gérer les conflits avec bienveillance.
• Promouvoir la culture Agile au sein de l’organisation.

En tant que Développeur Full Stack

• Développer des solutions techniques :
• Front-End : Angular (rédaction de composants, intégration d’APIs).
• Back-End : Java (développement d’APIs, services microservices).
• Infrastructure : Contribution à la qualité via des pratiques CI/CD (Kubernetes, orchestration de conteneurs).
• Participer à l’architecture technique :
• Conception de solutions scalables et maintenables.
• Intégration de bonnes pratiques DevOps.

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Profil recherché

Compétences techniques (obligatoires)

• Langages/Technos Full Stack :
• Java (Spring Boot, Quarkus)
• Angular (TypeScript, RxJS)
• DevOps & CI/CD :
• Maîtrise de Kubernetes (déploiements, scaling).
• Docker (conteneurisation d’applications).
• Jenkins/Concourse (automatisation de pipelines).
• Outils collaboratifs :
• Connaissance de Jira (un plus).

Compétences méthodologiques

• Agile/Scrum :
• Expérience en facilitation d’équipes Agile.
• Gestion de priorités et résolution de problèmes complexes.
• Soft Skills :
• Pédagogie : Capacité à former et guider les équipes.
• Relationnelle : Écoute active et communication claire.
• Rigueur & autonomie : Organisation et proactivité.
• Adaptabilité : Réactivité face aux changements.

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Pourquoi nous rejoindre ?

Labsoft mise sur l’équilibre entre performance et bien-être :

• Engagement collectif :
• Participation aux bénéfices (versement de la participation).
• Primes de cooptation et certifications.
• Avantages concrets :
• Télétravail partiel (flexibilité horaires).
• 50% de prise en charge des frais de transport + prime vélo.
• RTT, prime de vacances, et temps libre valorisé.
• Culture d’entreprise :
• LabSoft Building : Espaces de co-création et afterworks réguliers.
• Soutien à l’installation (aide immobilière si besoin).
• Projets personnels encouragés (budget dédié).

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Ce poste vous correspond ?
Si vous partagez nos valeurs d’innovation, d’agilité et de bienveillance, contactez-nous pour en discuter !