Scrum Master équipe dev E-commerce

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Scrum Master capable d’apporter de la structure, d’améliorer la fluidité des équipes de développement et de garantir une exécution prévisible des projets.

Votre mission principale

Vous êtes responsable du bon fonctionnement opérationnel des équipes de développement comprenant une dizaine de développeurs à date.

Votre objectif : permettre aux développeurs/ingénieurs de se concentrer sur la création de valeur en supprimant les obstacles, en organisant le travail et en assurant une excellente coordination entre Produit, Tech et Delivery.

Ce, avec l’aide de notre CTO ainsi que notre CPO.

Organisation des équipes

• Animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective…)

• Organiser le travail de l’équipe

• Veiller au respect des engagements de sprint

• Identifier les risques et les anticiper

Pilotage du backlog

• Challenger la qualité des User Stories

• Préparer les sprints

• Participer aux arbitrages de priorités

• Maintenir un backlog clair, réaliste et priorisé

• Gestion de l’outil Jira : maintenir les tableaux, les workflows et la structure des sprints / Veiller à ce que les tickets soient complets et progressent / Assurer la maintenance des tableaux de bord et du reporting de livraison

Delivery

• Suivre l’avancement des développements

• Identifier rapidement les blocages

• Coordonner les dépendances entre équipes dans le but de sécuriser les dates de livraison

• Aider à  produire et maintenir les indicateurs de pilotage

• Veiller au respect des délais de mise ne production, en coordination avec le QA

• Garantir le bon déroulement et la prévisibilité du processus de mise en production

Amélioration continue

• Identifier les irritants des équipes

• Optimiser les processus de développement

• Faire progresser la maturité Agile

• Mesurer et améliorer la vélocité

Communication

• Donner de la visibilité aux parties prenantes

• Faciliter les échanges entre Produit, Tech, Data et autres pôles

• Escalader rapidement les risques

2 jours de télétravail par semaine, encadré par une charte. Des events d’équipe réguliers. Une partie de l’équipe de dév est à Caen, la seconde à Paris, ce poste est basé à Paris, comme la direction et le produit. Ce poste implique donc des déplacements ponctuels à Caen selon besoins et organisations.