Scrum Master - Freelance

Taux journalier (TJM): 600

Missions

• Accompagner les équipes dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Scrum/SAFe.

• Assurer le bon fonctionnement de l’équipe, sécuriser et optimiser le flux de travail.

• Comprendre et connaître les enjeux et sujets traités par l’équipe.

• Reprendre l’accompagnement d’équipes sans Scrum Master depuis plusieurs mois.

• Réinstaller progressivement un cadre de fonctionnement structuré et adapté au contexte des équipes, sans approche dogmatique.

• Embarquer les équipes dans une nouvelle dynamique.

• Garantir le respect du cadre agile et des rôles associés.

• Être garant de la mise en œuvre du cadre de référence d’entreprise.

• Faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective).

• Collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur.

• Assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages, etc.).

• Suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe.

• Favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits.

• Accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence.

• Contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels.

• Préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE.

Compétences attendues

• Expérience confirmée en tant que Scrum Master.

• Maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe.

• Capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes.

• Compétences en communication et facilitation.

• Posture non-coach, orientée pilotage et opérationnel.

• Aptitude à s’assurer que les équipes sont correctement engagées et occupées.

• Capacité à contribuer ponctuellement à l’opérationnel lorsque la situation l’exige.

• Certification Scrum et SAFe obligatoire.

Atouts appréciés

• Connaissance du métier du Retail.

Savoir-être

• Posture de facilitateur.

• Écoute et communication efficaces.

• Esprit collaboratif favorisant la confiance.

• Capacité à gérer les tensions et à soutenir la dynamique d’équipe.

• Attitude proactive et orientée solutions.

• Esprit d’amélioration continue.

Livrables attendus

• Animation des rituels agiles.

• Reporting régulier sur les indicateurs de performance de l’équipe.

• Plan d’amélioration continue de l’équipe.

• Préparation et contribution structurée aux PI Planning.

• Localisation : Chatillon

• Modalités : prestation en régie, 3 jours sur site et 2 jours en télétravail