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Publié il y a 107 jours

Scrum Master H/F

Entreprise
Localisation
Montpellier - 34
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
37 500 - 50 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
46k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle49k€
Cette offre : 44k€

Basé sur 54 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–49k€, médiane 46k€. Cette offre (44k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

💼Mission :

Pour un de nos partenaires dans lesecteur bancaire, nous recherchons unScrum Master (H/F)àMontpellier (34).

🏢 Contexte :

Dans un environnement dédié aux plateformes Cloud et à l'expérience de développement applicatif, vous interviendrez au sein d'un pôle en charge de l'automatisation, du déploiement et de l'exposition des services IT à l'échelle d'un grand groupe.

Ce pôle s'organise autour de plusieurs squads (portail utilisateur, plateforme cloud, intégration & déploiement), chacune pilotée par un Product Owner.
Face à un backlog dense et stratégique, le rôle de Scrum Master est clé pour structurer l'organisation, fluidifier les processus Agile et accompagner les équipes dans leur montée en maturité.

🎯Vos missions seront les suivantes :

Pilotage Agile & organisation :

  • Organiser et animer les rituels Agile (daily, sprint planning, backlog refinement, rétrospectives)
  • Participer à la mise en place et à l'évolution des pratiques Agile à l'échelle du pôle (PI Planning, coordination multiéquipes)
  • Garantir la bonne application de la méthodologie SCRUM

Accompagnement des Product Owners :

  • Aider les PO à structurer, prioriser et maintenir des backlogs efficaces
  • Apporter du coaching Agile et des bonnes pratiques produit
  • Faciliter la gestion des dépendances entre squads

Suivi projet & coordination :

  • Définir et suivre les plannings projets
  • Contribuer à la planification des charges et au suivi budgétaire
  • Assurer le reporting régulier et la visibilité des projets

Communication & gouvernance :

  • Animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL)
  • Assurer la communication avec les parties prenantes internes
  • Faciliter la collaboration entre équipes techniques et métiers

Amélioration continue :

  • Identifier les axes d'optimisation des processus
  • Être force de proposition dans un contexte d'innovation et d'amélioration continue
  • Contribuer à l'enrichissement des offres et services IT du pôle

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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