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Publié il y a 48 jours

Scrum Master Infra H/F

Entreprise
Localisation
Toulouse - 31
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
40 000 - 50 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Au-dessus du marché
40k€fourchette habituelle44k€
Cette offre : 45k€

Basé sur 14 offres pour ce poste (tous niveaux, Toulouse, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–44k€, médiane 40k€. Cette offre (45k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre d'un projet stratégique pour un acteur majeur du spatial, vous rejoindrez une équipe Inetum d'environ 70 collaborateurs, intervenant sur l'ensemble des briques d'infrastructure IT :

  • Systèmes
  • Virtualisation
  • Cloud
  • Stockage & sauvegarde
  • Réseaux & sécurité

Le projet est organisé en 7 squads techniques, fonctionnant selon les principes Agile Scrum et ITIL, en mode SRE, avec des sprints de 2 semaines.
Chaque squad est composée d'un Scrum Master, d'un Product Owner, d'architectes et d'experts techniques.

👉 Le Scrum Master joue un rôle clé pour les collaborateurs Inetum de sa squad. Il intervient au quotidien pour créer des espaces de synchronisation au sein de l'équipe, faciliter les déblocages, suivre les avancées des activités SRE au fil de l'eau.

🎯 Rôle et responsabilités

🔹 Scrum Master - Garant de l'agilité Scrum

Vous êtes responsable de la mise en oeuvre, du respect et de l'amélioration continue du cadre Scrum au sein de votre (ou vos) squad(s) :

  • Déployer et faire vivre la méthodologie Agile/SaFe dans un contexte d'infogérance infrastructure
  • Animer l'ensemble des cérémonies agiles :
    • Sprint Planning
    • Daily
    • Sprint Review
    • Rétrospective
  • Mettre en place et maintenir un management visuel adapté :
    • Création de boards spécifiques (Build / Run / MCO / Incidents)
  • Accompagner les équipes dans la gestion du MCO, des priorités et du flux (Run / projets / dettes techniques)
  • Veiller à la bonne coordination entre le Product Owner, les équipes techniques et les parties prenantes
  • Identifier et lever les obstacles impactant la performance des équipes
  • Être force de proposition sur l'amélioration des pratiques agiles dans un contexte infra/SRE

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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