Scrum Master Junior - CDI (H/F)

Salaire: 100K à 110K euros bruts annuels

• Capacité à prendre des décisions et à assumer des arbitrages, y compris dans des contextes difficiles.
• Sens des priorités et de l'intérêt collectif : sait concilier besoins des équipes et enjeux de l'organisation.
• Écoute active, capacité à recueillir et à synthétiser les besoins et retours du terrain.
• Aptitude à défendre les équipes lorsque nécessaire, tout en maintenant une posture constructive et orientée solution.
• Profil solide, stable, fiable, capable de garder son calme et son efficacité en situation de tension.
• Diplomatie et tact dans la gestion des désaccords.
• Capacité à désamorcer les conflits et à rétablir un climat de coopération.
• Orientation résultats : focalisé sur les objectifs, la valeur délivrée et le respect des engagements.
• Capacité à fédérer et à créer l'adhésion autour d'un objectif commun.
• Leadership de proximité et par l'exemple, plutôt que hiérarchique.
• Intégrité, honnêteté et transparence dans la communication et dans les décisions.
• Capacité à montrer l'exemple en termes de comportement, de rigueur et de respect du cadre.
• Maturité, faible sensibilité aux critiques constructives, capacité à prendre du recul.
• Esprit consensuel : sait construire le compromis tout en faisant avancer les sujets.
• Capacité à rester concentré sur l'essentiel et à ne pas se laisser détourner par les futilités.
• Volonté d'apprentissage continu et de développement de ses compétences.
• Ouverture au feedback et capacité à se remettre en question.
• Aisance dans le travail en équipe, en binôme, ainsi qu'en autonomie lorsque nécessaire.