Scrum master SAFe (H/F)

Dans le cadre d’un programme de transformation Lean-Agile au sein d’un environnement bancaire et financier, nous recherchons un Scrum Master SAFe expérimenté, capable d’accompagner une équipe dans la mise en place et l’ancrage des pratiques agiles.

La mission s’inscrit dans la durée, avec un démarrage ASAP et une visibilité pouvant aller jusqu’à 3 ans. Le Scrum Master interviendra au sein d’un environnement orienté Data et CRM, dans un contexte de transformation organisationnelle et méthodologique.

Le Scrum Master aura notamment pour responsabilités de :

• Porter les valeurs Lean-Agile et contribuer à la transformation des modes de travail.

• Jouer un rôle de Servant Leader, au service de l’équipe et de sa performance collective.

• Comprendre la dynamique d’un groupe et favoriser la construction d’une équipe autonome et collaborative.

• Faciliter, préparer et animer les cérémonies Scrum et SAFe de l’équipe.

• Préparer et sécuriser les événements SAFe, notamment les Program Increment Planning (PI Planning), en s’assurant de la présence des bons interlocuteurs et de la disponibilité des supports nécessaires.

• Expliquer le fonctionnement du framework ainsi que le rôle de chaque intervenant.

• Aider l’équipe à identifier ses axes d’amélioration et à mettre en œuvre les actions associées.

• Être garant de l’amélioration continue et du respect des pratiques agiles.

• Piloter la performance de l’équipe à travers des indicateurs adaptés et visuels.

• Suivre les obstacles, dépendances et risques ralentissant l’équipe, puis contribuer à leur résolution.

• Protéger l’équipe des interruptions et interférences externes.

• Fluidifier la communication au sein de l’équipe et avec les autres équipes ou parties prenantes.

• Accompagner le Product Owner dans :

  • la structuration du backlog ;

  • la rédaction et le découpage des User Stories ;

  • la définition des critères d’acceptation ;

  • l’estimation et la priorisation des travaux.

• Développer la synergie de l’équipe et favoriser les pratiques collaboratives.

• Coacher l’équipe afin de maximiser la valeur produite à chaque itération.

• Accompagner les équipes dans une phase de transformation et favoriser l’appropriation des nouveaux rôles et responsabilités.

• Contribuer au suivi budgétaire des projets et à la visibilité sur leur avancement.

• Collaborer avec le Tech Lead, les Product Owners, les équipes métiers et les autres acteurs du train.