Scrum Master Senior

Scrum Master Senior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Belgique
Formation requise: Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent)
Salaire: Non précisé (package complet détaillé ci-dessous)

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Description des missions

Au sein d’un environnement agile, vos responsabilités incluront :

• Animation et cohésion d’équipe :
• Assurer l’implication de chaque membre dans le projet et surmonter les obstacles en équipe.
• Développer l’autonomie, la créativité et la cohésion de l’équipe.
• Garantir le bien-être de chaque collaborateur.
• Facilitation et protection de l’équipe :
• Agir en protecteur et facilitateur pour l’équipe.
• Maintenir une relation fluide avec le Product Owner.
• Communication et collaboration :
• Favoriser les échanges avec toutes les parties prenantes.
• Animation des cérémonies Agile :
• Daily Scrum
• Sprint Planning
• Sprint Review
• Rétrospective Agile

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Profil recherché

• Expérience : Minimum 6 ans en tant que Scrum Master, avec des réalisations concrètes.
• Formation : Diplôme d’école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5).
• Compétences techniques :
• Maîtrise des méthodes et outils Agile (Scrum, Kanban, etc.).
• Expérience avec des certifications reconnues (CSM, PSM, etc.).
• Langues :
• Français (courant, écrit et parlé).
• Anglais (courant, indispensable pour un poste international).
• Néerlandais (un plus).

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Processus de recrutement

1. Premier contact : Échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Rencontre avec un Business Manager : Discussion sur vos aspirations professionnelles.
3. Entretiens approfondis : Échanges avec les responsables et directeurs d’agence pour aligner vos objectifs avec la vision de l’entreprise.
4. Tests/Entretiens techniques (selon le profil) :

• Évaluation de vos compétences techniques et votre adéquation avec les méthodes Agile.

5. Immersion : Possibilité d’échanger avec des consultants pour découvrir le quotidien chez Extia.

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Package salarial et avantages

Chez Extia Belgique IT, la transparence prime. Voici un aperçu des avantages proposés (sous réserve d’éligibilité) :

• Mobilité :
• Voiture de société ou budget mobilité.
• Avantages sociaux :
• Chèques-repas & Éco-chèques.
• Assurance groupe.
• Frais de représentation.
• Flexibilité financière :
• Plan cafétéria / Flex Income Plan.
• Primes (apport d’affaires, cooptation, formation).
• Temps de repos :
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération.

Ces éléments seront détaillés lors du processus de recrutement.

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Les atouts Extia

• Culture d’entreprise :
• 250 événements annuels pour renforcer les liens entre collègues et créer un feel good.
• Développement des compétences :
• Accès à des formations, conférences et une plateforme e-learning (partenariat LinkedIn Learning).
• Communautés métiers et mentorat pour partager et acquérir des expertises variées.
• Vie sociale et loisirs :
• Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.
• Mobilité interne :
• Opportunités d’évolution en Belgique ou dans l’un des 7 autres pays du groupe.

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