Scrum Master Sénior

Scrum Master Sénior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Lille (59)
Salaire: 30 000 – 45 000 € brut/an
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Description du poste

Au sein d’un environnement agile, vous serez responsable de :

• Favoriser l’engagement de chaque membre de l’équipe et surmonter les obstacles en collaboration.
• Développer l’autonomie, la créativité et la cohésion d’équipe.
• Garantir le bien-être de tous les collaborateurs.
• Maintenir la concentration de l’équipe, notamment lors des périodes chargées.
• Faciliter et protéger l’équipe dans son fonctionnement agile.
• Assurer une relation fluide avec le Product Owner pour aligner les objectifs du projet.
• Encourager la communication avec toutes les parties prenantes.
• Permettre au client de piloter activement le développement de la solution.
• Animer les cérémonies agiles :
• Rétrospective agile
• Daily Scrum
• Sprint Planning
• Sprint Reviews

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Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Scrum Master (premier poste réussi dans ce rôle).
• Maîtrise des méthodes agiles et capacité à planifier/organiser (ex. : utilisation de post-it pour la visualisation).
• Connaissance approfondie des outils d’agilité (Jira, Trello, Confluence, etc.).
• Atout : Certification Scrum (CSM, PSM, etc.).
• Soft skills :
• Leadership et facilitation d’équipe.
• Écoute active et résolution de conflits.
• Capacité à motiver et fédérer.

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection : Échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Rencontre stratégique : Discussion avec un Ingénieur d’Affaires (Business Manager) sur vos aspirations.
3. Approfon­dissement : Entretien avec les responsables et directeurs d’agence pour aligner vos objectifs avec la vision d’Extia.
4. Évaluation technique (si applicable) : Tests ou entretiens techniques selon votre profil.
Note : Des échanges informels avec des consultants actuels sont possibles pour découvrir la culture Extia.

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Avantages proposés

• Télétravail partiel (possibilité de négocier 100% selon les besoins).
• Avantages financiers :
• Prise en charge à 100% des frais de transports en commun.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Qualité de vie :
• CSE généreux avec primes annuelles liées aux performances.
• 250 événements par an pour renforcer la cohésion d’équipe.
• Locaux "feel good" et ambiance collaborative.
• Développement professionnel :
• Accès à une plateforme e-learning (LinkedIn Learning) et formations continues.
• Communautés métiers et programme de mentorat.
• Communautés internes (ex. : Extia Gaming pour les passionnés d’e-sport).
• Mobilité interne : Opportunités d’évolution en France ou dans l’un des 7 autres pays d’Extia.

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#LI-DOP (LinkedIn’s "Diversity, Opportunity & Pay" tag)