Scrum Master Senior

Scrum Master Senior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Toulouse (31)
Salaire: 40 000 – 45 000 € brut/an
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Description du poste

Au sein d’un environnement agile, vos missions seront les suivantes :

• Favoriser l’engagement collectif :
• Garantir l’implication de chaque membre dans le projet et surmonter les obstacles en équipe.
• Développer l’autonomie, la créativité et la cohésion d’équipe.
• Assurer le bien-être et la performance :
• Veiller au bien-être de chaque collaborateur.
• Maintenir la concentration de l’équipe, notamment lors des périodes chargées.
• Faciliter et protéger l’agilité :
• Être le garant du cadre agile et le facilitateur des échanges.
• Entretenir une relation fluide avec le Product Owner pour aligner équipe et projet.
• Renforcer la communication :
• Faciliter les échanges avec toutes les parties prenantes.
• Permettre au client de piloter activement le développement de la solution.
• Animer les cérémonies agiles :
• Daily Scrum : Points quotidiens pour synchroniser l’équipe.
• Sprint Planning : Définition des objectifs et planification des sprints.
• Sprint Review : Présentation des livrables aux parties prenantes.
• Rétrospective agile : Amélioration continue des processus.

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Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent).
• Expérience :
• Première expérience réussie en tant que Scrum Master.
• Maîtrise des techniques de planification visuelle (ex. : post-it).
• Compétences techniques :
• Connaissance approfondie des méthodes agiles (Scrum, Kanban, etc.).
• Expérience avec les outils d’agilité (Jira, Trello, Confluence, etc.).
• Atout supplémentaire : Certification en gestion de projet agile (ex. : CSM, PSM).

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection :

• Échange téléphonique avec un chargé de recrutement.

2. Alignement stratégique :

• Rencontre avec un Business Manager pour discuter de vos aspirations.
• Entretiens avec les responsables et directeurs d’agence pour comprendre la vision d’Extia.

3. Évaluation technique (si applicable) :

• Tests ou entretiens techniques adaptés à votre profil.

4. Immersion :

• Possibilité d’échanger avec des consultants pour découvrir le quotidien chez Extia.

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Avantages proposés

• Flexibilité : Télétravail partiel.
• Avantages financiers :
• 100 % des frais de transports pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Bien-être et reconnaissance :
• CSE avantageux avec challenges annuels.
• Primes liées aux performances.
• Développement professionnel :
• 250 événements par an (réseaux, conférences, team-building).
• Plateforme e-learning (accès à LinkedIn Learning).
• Communautés métiers et mentorat pour partager et apprendre.
• Vie sociale et loisirs :
• Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.
• Politique de mobilité interne : Opportunités d’évolution en France ou à l’international (7 pays).

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