Senior AI-Native Fullstack Engineer - Freelance

Taux journalier (TJM): 550

Contexte avec Theodo :

Nous accompagnons un acteur majeur de l’industrie musicale dans la transformation de sa DSI à l’ère de l’IA.

Dans un contexte où la chaîne de valeur musicale génère un volume croissant de données et où les usages évoluent rapidement (IA, machine learning, Web3, nouveaux modèles d’interaction), la direction Innovation a pour mission d’anticiper les ruptures technologiques et de tester des solutions concrètes pour améliorer les opérations internes.

Le prestataire interviendra au sein de la cellule Innovation, rattaché au Responsable de l’Innovation de la DSI.

L’objectif est double :

• Accélérer l’adoption concrète de l’IA générative dans les équipes tech

• Conduire des POC successifs avec différentes équipes de la DSI pour moderniser les pratiques de développement

Il s’agit d’une mission très opérationnelle, au cœur de la transformation technologique, avec un fort enjeu d’impact transverse.

Rôle attendu :

Vous interviendrez comme AI-Native Software Engineer senior, avec un rôle hybride entre développeur expert, coach technique et facilitateur IA.

Vous serez en charge de :

• Vous positionner comme référent GenAI auprès des équipes techniques

• Accompagner la montée en compétence des développeurs via l’intégration d’outils IA (Copilot, Claude Code, assistants LLM)

• Faire du pair programming pour diffuser les bonnes pratiques

• Développer et maintenir des applications performantes (Java/Spring Boot, React/Angular, Node.js)

• Intégrer des assistants IA dans le cycle de développement

• Automatiser les tâches répétitives (tests, CI/CD, monitoring)

• Travailler sur des architectures modernes : APIs, Cloud (AWS), Terraform

• Garantir qualité, sécurité et respect des standards du SI

• Coacher les équipes dans un usage raisonné, critique et maîtrisé de l’IA

Profil recherché :

• 7 ans d’expérience minimum en développement Fullstack

• Excellente maîtrise de Java / Spring Boot

• Très bonne maîtrise d’un framework Front moderne (React idéalement)

• Solide culture DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes

• Bases solides en data engineering (Python / SQL)

• Bonne maîtrise des environnements Cloud (AWS, Terraform)

• Expérience concrète dans l’amélioration de pratiques d’ingénierie

• Capacité à coacher et accompagner des développeurs plus juniors

• Autonomie, proactivité et capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle

• Posture attendue :

  • Pragmatique, orienté delivery rapide et clean code

  • Capable d’utiliser l’IA avec recul (pas de dépendance aveugle aux assistants)

  • Très bon communicant, pédagogue et convaincant

  • Pas un profil qui se repose uniquement sur du “vibe coding”

Modalités pratiques :

• Localisation : Île-de-France

• Mode de travail : Hybride (3 jours sur site / 2 jours remote)

• Durée : 1 an

• Charge : Full-time

• Démarrage souhaité : Début mars

• TJM max : 550€

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec le Responsable Innovation

• 2e entretien avec un Lead Tech d’une autre équipe DSI