Senior Backend Developer H/F

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un éditeur d'une solution logicielle de gestion d'interventions pour les entreprises disposant d'employés itinérants. Créée en 2005 et présente dans 6 pays (France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, États-Unis et Canada), la société bénéficie d'une forte reconnaissance internationale, notamment grâce à sa présence depuis 2016 dans le prestigieux Magic Quadrant de Gartner dédié aux solutions de Field Service Management.
L'entreprise affiche une croissance accélérée avec +90% de croissance depuis 2020 et compte parmi les 500 Champions de la croissance. Certifiée Great Place to Work (2025) avec la note de 81% au "Trust Index" et une médaille d'or EcoVadis 2025 (top 5% des entreprises évaluées), elle rassemble aujourd'hui 185 talents.

Pour soutenir sa roadmap ambitieuse, l'équipe Produit agile dédiée à l'optimisation des tournées (environ 8 personnes) recherche son futur Senior Fullstack/Backend Developer H/F.

Vos missions si vous les acceptez :

• Mentorat et Leadership Technique : Coacher et faire grandir les développeurs de l'équipe, tout en assurant l'onboarding et l'intégration des nouveaux talents.
• Excellence Ingénierie & Qualité : Garantir la qualité et l'amélioration continue des pratiques de développement, de la conception logicielle (clean code, patterns) à la stratégie de tests automatisés.
• Responsabilité du "Run" & Observabilité : Assurer la fiabilité des services en production via la mise en place de monitoring avancé, la gestion du support, la résolution d'incidents et le respect des normes de sécurité, selon la philosophie "You Build It, You Run It".
• Alignement Stratégique : Collaborer avec les autres développeurs pour un alignement technologique optimal et participer à la définition des priorités avec son équipe.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Une enveloppe salariale attractive située entre 55K€ et 65K€.
• Des bureaux agréables idéalement situés dans le 9e arrondissement de Paris.
• Une politique de flexibilité avec du télétravail partiel autorisé à hauteur de jusqu'à 50% de son temps de travail mensuel en remote (en France métropolitaine).
• Un environnement propice à la montée en compétences et à la prise de responsabilités de chacun.
• Des projets à fort impact basés sur l'innovation continue : optimisation de planification, cartographie, dématérialisation, intégration IA.