Senior Consultant / Manager CIO Advisory - CDI

Notre client est un cabinet de conseil en transformation digitale et organisationnelle, en forte croissance, intervenant auprès de grands groupes, ETI et organisations publiques.

Le cabinet se distingue par :

• une approche très opérationnelle (de la stratégie à l’exécution)

• une culture entrepreneuriale et collaborative

• un positionnement sur des missions à forte valeur ajoutée (CIO Advisory, data, transformation)

👉 Structure à taille humaine, avec une forte proximité entre les équipes et les associés

Vous interviendrez auprès de directions générales et DSI sur des projets stratégiques.

Vos missions

1. Alignement stratégique & gouvernance IT

• Positionner la DSI comme un partenaire stratégique des métiers.

• Traduire la vision business en trajectoires SI cohérentes, priorisées et actionnables.

• Structurer les feuilles de route IT (ERP, data, cloud, cybersécurité, workplace).

• Installer une gouvernance robuste : arbitrages, comités, pilotage budgétaire, indicateurs de performance.

2. Pilotage de la transformation numérique

• Conduire des programmes de digitalisation de bout en bout.

• Intégrer IA, automatisation, solutions métiers et outils collaboratifs dans les processus clés.

• Déployer ou moderniser les ERP (Oracle, SAP, Microsoft, Infor, etc.).

• Accélérer l’usage de la donnée : architecture, qualité, exploitation, cas d’usage.

• Améliorer l’expérience utilisateur et la performance opérationnelle.

3. Sécurisation & fiabilisation du SI

• Superviser la gestion d’un SI hybride (on-premise, cloud, SaaS/PaaS).

• Renforcer la cybersécurité : risques, conformité, PCA/PRA, gestion des identités.

• Garantir la continuité de service et la résilience des infrastructures.

• Installer un climat de confiance autour des usages numériques.

4. Leadership & culture d’innovation

• Encadrer et faire monter en compétence une équipe de consultants.

• Développer une culture d’agilité, d’expérimentation et d’amélioration continue.

• Structurer l’innovation : POC, labs, prototypage, partenariats technologiques.

• Favoriser la collaboration transverse entre DSI, métiers et direction générale.

Pourquoi ce poste ?

- Impact réel

Des missions concrètes, avec un lien direct entre stratégie et exécution

- Accélération

Plus de responsabilités et de visibilité que dans les grands cabinets

- Culture

• Management accessible

• Organisation agile

• Peu de couches hiérarchiques

-Perspectives

Possibilité d’évolution rapide vers des rôles de lead / direction / partnership