Senior Dev Fullstack Back Mindset

Senior Dev Fullstack Backend (Mindset) – N/H/F

Entreprise: Hublo (anciennement Hublot)
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris 10ᵉ (75010)
Salaire: 44 000 – 65 000 €/an (estimation HelloWork) / 62 000 – 80 000 €/an (selon expérience)
Mode de travail: Hybride (jusqu’à 10 jours télétravail/mois)
Niveau d’études: Bac +5 ou équivalent

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Ton rôle et ton impact

Tu rejoins une équipe Engineering de 40+ personnes, intégrée dans une Squad agile composée de :

• Un Product Manager
• Un Product Designer
• Un Engineering Manager
• Plusieurs Software Engineers
• Un QA Engineer

Tes missions principales :

• Conception et développement : Collaborer avec l’équipe pour créer et tester des fonctionnalités produit innovantes.
• Qualité du code : Rédiger et maintenir un code testable, robuste et orienté utilisateur.
• Amélioration continue :
• Participer aux revues de code et contribuer à l’évolution de l’architecture.
• Proposer des solutions pour réduire la dette technique.
• Renforcer les outils d’audit et de qualité de code.
• Partage d’expertise : Promouvoir les bonnes pratiques (tests unitaires, E2E, CI/CD) auprès des équipes techniques.

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Ce que nous recherchons

Expérience & compétences techniques :

• 7+ ans d’expérience en développement, idéalement dans la conduite d’un produit technologique.
• Expertise avancée en React.js (écosystème de production : Next.js, Redux, etc.).
• Maîtrise du backend : Node.js, APIs REST/gRPC, bases de données.
• Typescript : Utilisation courante et optimisée.
• Architecture microservices : Connaissance des modèles de design, clients API et tests unitaires.
• Anglais courant (communication technique et professionnelle).

Soft skills :

• Collaboration bienveillante et communication claire pour aligner les équipes sur les objectifs.
• Culture du partage : Capacité à transmettre ton expertise et à t’intégrer dans une dynamique collective.

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Ce que nous t’offrons

Un environnement stimulant et responsable

• Mission à impact : Contribuer à l’amélioration du système de santé via des solutions technologiques innovantes.
• Structure dynamique : Entreprise à taille humaine valorisant l’initiative et l’engagement.
• Certification B-Corp : Engagement environnemental et social reconnu.
• Bureau inspirant : Espace de travail moderne situé rue de Paradis (Paris 10ᵉ).

Avantages concrets

• Rémunération compétitive : 62 000 – 80 000 €/an (selon profil).
• Flexibilité :
• Hybride (jusqu’à 10 jours télétravail/mois).
• Onboarding solide : Programme d’intégration complet.
• Bien-être au travail :
• Assurance santé Benefiz (70 % prise en charge pour toi et tes enfants).
• Swile Card : 11 €/jour en titres-restaurant (50 % financés par l’entreprise).
• Pass Mobilité Durable : 520 €/an pour les transports doux (Navigo, vélo, etc.).
• Accès illimité aux activités sportives via Gymlib.

Vie d’équipe et événements

• Cohésion renforcée : Événements réguliers et séminaire annuel pour fédérer les équipes.
• Diversité et inclusion : Hublo s’engage pour un environnement équitable et ouvert à tous.

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Processus de recrutement

1. Échange en visio avec Étienne (Talent Acquisition) – 30 min.
2. Entretien technique avec Joseph (Engineering Manager) – 1h.
3. Cas pratique avec Adil & Julien (Software Engineers) – 2 sessions de 1h30.
4. Entretien culturel avec Adrien (Cofondateur) – 1h minimum.

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Hublo est une entreprise inclusive : Nous célébrons la diversité et favorisons l’égalité des chances, quel que soit ton genre, origine, âge, handicap ou orientation sexuelle.
Postuler sans stress : Notre équipe recrutement t’accompagne à chaque étape.