Senior Dev Fullstack Front Mindset

Senior Dev Fullstack Frontend (Mindset) – N/H/F

Entreprise: Hublo (anciennement Hublot)
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris 10ᵉ (75010)
Salaire: 44 000 – 65 000 €/an (estimation Hellowork) / 62 000 – 80 000 €/an (package réel selon expérience)
Mode de travail: Hybride (jusqu’à 10 jours télétravail/mois)
Niveau d’études: Bac +5 ou équivalent

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À propos de votre rôle

Vous rejoindrez notre équipe Engineering (40+ collaborateurs) au sein d’une Squad pluridisciplinaire composée d’un Product Manager, Product Designer, Engineering Manager, Software Engineers et QA Engineer.
Votre mission :

• Concevoir, développer et tester des fonctionnalités produit en collaboration avec l’équipe.
• Rédiger et maintenir un code de haute qualité, testable et maintenable.
• Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue de notre architecture.
• Innover en proposant des améliorations techniques et architecturales pour soutenir la croissance du produit.
• Renforcer nos outils d’audit et de qualité de code.
• Promouvoir les bonnes pratiques au sein des équipes techniques et partager votre expertise.

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Ce que nous recherchons

• 7 ans minimum d’expérience en développement, idéalement dans la conception et l’entretien d’un produit technologique.
• Expertise avancée en React.js et son écosystème (Next.js, Redux, etc.).
• Maîtrise du backend (Node.js, APIs REST/gRPC, bases de données).
• Bonnes connaissances en TypeScript.
• Compréhension des architectures microservices, modèles de conception (MVC, Clean Architecture), tests unitaires/end-to-end.
• Anglais courant (communication technique et professionnelle).
• Culture du code propre : tests automatisés, CI/CD, bonnes pratiques (ex : SOLID, design patterns).
• Esprit collaboratif et capacité à communiquer avec bienveillance.

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Ce que nous vous offrons

Impact & Croissance

• Mission à impact : contribuer à l’amélioration du système de santé via des solutions innovantes.
• Évolution professionnelle : environnement dynamique où l’initiative est valorisée.

Avantages concrets

• Rémunération compétitive : 62 000 – 80 000 €/an (selon profil).
• Flexibilité :
• Hybride (10 jours télétravail/mois).
• Bureau inspirant (Rue de Paradis, Paris 10ᵉ).
• Bien-être :
• Assurance santé Benefiz (70 % prise en charge pour vous et vos enfants).
• Swile Card (11 €/jour en titres-restaurant, 50 % financés par l’entreprise).
• Pass Mobilité Durable (520 €/an pour les transports doux : vélo, Navigo, etc.).
• Accès illimité aux activités sportives (partenariat Gymlib).
• Intégration réussie :
• Onboarding structuré pour une transition fluide.
• Événements d’équipe et séminaire annuel pour renforcer la cohésion.

Engagement RSE

• Certification B-Corp : Hublo s’engage pour une croissance responsable (environnementale et sociale).
• Diversité & Inclusion : égalité des chances et célébration des différences (genre, origine, handicap, etc.).

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Processus de recrutement

1. Échange en visio avec Étienne (Talent Acquisition) – 30 min.
2. Entretien technique avec Joseph (Engineering Manager) – 1h.
3. Cas pratique avec Adil & Julien (Software Engineers) – 2 sessions de 1h30.
4. Entretien culturel avec Adrien (Co-fondateur) – 1h minimum.

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Hublo accompagne les candidats à chaque étape pour un processus transparente et humain. Postulez sans stress : votre bien-être est au cœur de notre démarche !