Senior IA Engineer (H/F)

Moon, société spécialisée en IA, filiale du Groupe DFM, accompagne les entreprises à intégrer l'IA Générative dans leurs processus métier.
Grâce à des solutions personnalisées (audits, agents IA, chatbots), notre objectif est d'optimiser la productivité, la prise de décision et l'innovation.
Le poste :
Vous intervenez sur :

• des audits IA à fort enjeu
• des décisions stratégiques
• des projets concrets

1. Mener des audits IA de haut niveau

• Décomposer un business en process, flux et données
• Identifier où l'IA crée réellement de la valeur
• Prioriser des cas d'usage selon ROI / faisabilité
• Structurer une vision claire et actionnable

2. Transformer l'analyse en décisions

• Intervenir en rendez-vous avec des dirigeants
• Expliquer simplement des sujets complexes
• Construire des recommandations crédibles
• Participer activement à la vente des projets

3. Être un sparring partner de haut niveau

• Challenger les clients
• Poser les bonnes questions (celles que personne ne pose)
• Apporter de la clarté dans des environnements flous

Ce qui fait la différence chez MOON by DFM?
Une startup IA déjà rentable
Des projets concrets (pas de bullshit)
Une équipe resserrée et exigeante
Une proximité directe avec la fondatrice
Mais surtout : Vous arrivez à un moment où tout est encore à structurer.
Une projection à long terme
Les avantages :
Parking privé
Mutuelle d'entreprise
Séminaires & événements internes
Salle de sport privée avec cours de sport offerts
Partenariat places en crèche
Ce que l'on propose :
Salaire : 60-80Keuros fixe + variable
Évolution rapide selon performance
Profil recherché :
Formation (forte exigence technique)
École d'ingénieurs / maths appliquées / data / stats ET école de commerce
Très forte capacité analytique (raisonnement structuré indispensable)
Vous justifiez d'une expérience de 3 minimum dans ce domaine :
Conseil (stratégie / data / ops)
IA / data / produit
Environnement exigeant avec exposition client
Vous avez déjà été confronté à des problématiques business réelles
Ce qu'on attend vraiment
Capacité à modéliser rapidement un problème complexe
Capacité à vulgariser sans simplifier à l'excès
Aisance face à des dirigeants (crédibilité immédiate)
Capacité à transformer une analyse en décision
Ce que l'on ne cherche pas
Un profil purement technique sans vision business
Un profil purement commercial sans profondeur analytique
Un consultant ?PowerPoint- sans impact réel