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Publié il y a 44 jours

Senior IT Project Manager H/F

Entreprise
Localisation
Marseille - 13
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Dans le marché
46k€fourchette habituelle59k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 268 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 46k€–59k€, médiane 52k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

W HUB recherche un Senior IT Project Manager H/F à Marseille.


Vos missions

Piloter les projets IT de bout en bout

  • Gérer l'ensemble du cycle de vie de projets IT complexes : cadrage, conception, développement, déploiement et passage en exploitation (Business As Usual).
  • Définir le périmètre des projets, les plannings, les jalons, les budgets, les matrices RACI ainsi que la documentation de gouvernance.
  • Piloter les budgets (CapEx et OpEx), les ressources et assurer un suivi financier rigoureux.
  • Coordonner les équipes de développement internes ainsi que les prestataires externes.
  • Assurer le suivi des livrables, des délais et de la qualité grâce aux indicateurs de performance.
  • Adapter les méthodologies de gestion de projet (Waterfall ou approche hybride) selon les besoins.

Assurer le pilotage du portefeuille projets

  • Participer à la supervision du portefeuille de projets IT et B2B.
  • Identifier de manière proactive les risques, retards et points de blocage.
  • Mettre en place les actions correctives nécessaires afin de garantir la réussite des projets.
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et contribuer à l'amélioration continue des processus de livraison.
  • Accompagner la transition des projets vers les équipes opérationnelles.

Gérer les parties prenantes

  • Développer des relations de confiance avec les clients internes, les métiers et les équipes techniques.
  • Animer les comités projets et assurer une communication claire auprès des différentes parties prenantes.
  • Produire les reportings de pilotage et faciliter la prise de décision.
  • Gérer les escalades, les incidents et les situations complexes dans une logique d'amélioration continue.

Contribuer à l'amélioration continue

  • Promouvoir une culture de responsabilité, de collaboration et d'excellence opérationnelle.
  • Accompagner les équipes projet sans lien hiérarchique direct.
  • Identifier et mettre en oeuvre des initiatives visant à améliorer les méthodes et outils de gestion de projet.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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