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Publié il y a 198 jours

Senior Lead Performance/ Resilience Engineer (H/F) – Tests de charge /résilience - CDI

Entreprise
Hoxton PartnersCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
63k€
Estimation
50k€fourchette habituelle80k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 17 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 63k€ (50k€–80k€).

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Description du poste

Dans le cadre d’un programme stratégique de construction d’une plateforme de règlements d’opérations de marché en euro tokenisé, nous recherchons un Lead Performance & Resilience Engineer pour piloter l’ensemble des tests de charge et de robustesse.

La plateforme doit entrer en production en septembre 2026. Le projet nécessite le démarrage immédiat de campagnes de tests de résilience et de performance afin de sécuriser la scalabilité, la stabilité et la capacité du système à absorber des volumes critiques.

Le consultant interviendra en tant que référent sur la définition de la stratégie de tests, la coordination des campagnes, l’analyse des résultats et la proposition de plans de remédiation en collaboration étroite avec les équipes techniques et les architectes.

Missions principales :

  • Définition de la stratégie globale de tests de performance et de résilience

  • Conception des scénarios de tests de charge, stress, endurance et montée en charge

  • Pilotage et supervision des campagnes de tests

  • Analyse approfondie des métriques techniques (CPU, mémoire, réseau, logs, traces, throughput, latence)

  • Identification des goulots d’étranglement et des causes racines

  • Proposition et suivi des plans de remédiation

  • Collaboration avec les équipes développement, architecture, DevOps et exploitation

  • Reporting et documentation des analyses et recommandations

Environnement de travail:

  • Date de démarrage : ASAP

  • Durée : 3 mois (possibilité d’extension)

  • Localisation : Paris 02 arrondissement – présence sur site les mardis et jeudis, reste en remote

  • Secteur : Institution financière / infrastructures de marché

  • Séniorité :10 ans minimum

Exigences du poste

Stack technique :

Test DesignKubernetesresilience

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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