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Publié il y a 108 jours

Senior Lead Software Architect - AI & Product Engineering - CDI

Entreprise
Fynd RecrutementCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
70 000 - 85 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
59k€
Au-dessus du marché
57k€fourchette habituelle61k€
Cette offre : 78k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 57k€–61k€, médiane 59k€. Cette offre (78k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 70 000 € - 85 000 €

Votre mission sera de définir la méthodologie de demain : orchestrer et conseiller nos clients sur l'introduction progressive de l'agentique tout au long du cycle de vie logiciel, du design/discovery jusqu'à la mise en production.

En tant que Senior Lead, vous partagerez votre temps entre 70% à 80% de réalisation technique (Hands-on / Architecture) et 20% à 30% d'investissement interne (R&D, méthodologie, vie de l'agence) ou de support conseil ponctuel.

Vos responsabilités clés :

  • Quality Gating :
    Concevoir et mettre en place des barrières de qualité (Quality Gating) et des pipelines automatisés rigoureux pour garantir que le code généré automatiquement par les IA soit parfaitement stable, testé, maintenable et conforme aux exigences strictes de sécurité et de qualité.

  • Product Discovery & Vibe Testing :
    Maîtriser et appliquer les concepts de Product Discovery (notamment via le Vibe Testing) pour évaluer, tester et qualifier la pertinence des comportements des LLMs dès les phases de cadrage et de discovery.

  • Interconnexion des Écosystèmes :
    Piloter l'interconnexion des agents IA avec le Knowledge Management de l'entreprise (chartes graphiques, service design, règles métiers, données d'entreprise) et l'ensemble des assets de développement (patterns de dev internes, gestionnaires de projets de type JIRA, Figma pour le design, etc.).

  • Sponsor Technique & Collectif :
    Collaborer en bonne intelligence avec nos experts internes, accompagner la montée en compétences des équipes et intervenir ponctuellement en phase de cadrage en tant que référent technique face aux DSI pour valider et défendre des choix d'architecture (sans porter la responsabilité commerciale seul).

Exigences du poste

Stack technique :

Clean CodeClean ArchitectureDomain-Driven DesignQuality GatingVibe TestingProduct DiscoveryFramework AgnosticTDD

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Fynd RecrutementCabinet de recrutement
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