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Publié il y a 184 jours

Senior Manager - Manager SAP ERP - Record to Report

Entreprise
KPMGESN
Localisation
Courbevoie
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
51200€ - 74200€/an

Salaire du marché

Médiane du marché
62k€
Estimation
54k€fourchette habituelle80k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 60 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 62k€ (54k€–80k€).

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Description du poste

Senior Manager – Manager SAP ERP (Record to Report) H/F

Type de contrat: CDI
Localisation: Courbevoie (92)
Salaire: 51 200 € – 74 200 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail occasionnel
Niveau d’études requis: Bac +5

Vos défis et missions clés

Au sein de l’équipe SAP ERP de la Practice Consulting & Tech de KPMG, vous accompagnerez les Directions Financières et Directions Digitales/Systèmes d’Information dans leur transformation digitale grâce à S/4HANA. Votre rôle consiste à :
  • Favoriser la collaboration entre les équipes métiers et IT des clients.
  • Garantir le succès des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie, de la prospection à la mise en œuvre.

Vos missions principales

En tant que Senior Manager/Manager SAP ERP (Record to Report), vos responsabilités incluent :
  • Optimisation des processus financiers et de contrôle de gestion
  • Accompagner les clients de l’industrie dans l’amélioration de la performance des processus comptables et de contrôle de gestion.
  • Pilotage de projets de transformation SAP
  • Études d’opportunité, cadrage et support aux appels d’offres
  • Conception, mise en œuvre et déploiement de solutions :
  • Refonte des organisations
  • Re-engineering des processus
  • Réurbanisation des systèmes d’information associés
  • Intégration de l’IA et des analytics avancés
  • Optimiser le processus Record to Report via des solutions d’intelligence artificielle et d’analytics avancés, renforçant ainsi la valeur des solutions SAP pour les clients.
  • Gestion et développement des équipes projet
  • Diriger les équipes projet et accompagner la montée en compétences des consultants.
  • Contribution à l’avant-vente et aux missions fonctionnelles/techniques
  • Participer à des avant-ventes et missions sur les dimensions fonctionnelles, sectorielles et techniques.
  • Amélioration de la Practice KPMG
  • Développer du contenu client et proposer des plans d’amélioration pour optimiser le fonctionnement de la Practice.


Profil recherché (non détaillé dans le post mais implicite) :
  • Expertise confirmée en SAP S/4HANA et Record to Report.
  • Expérience en gestion de projets complexes et leadership d’équipes.
  • Maîtrise des enjeux financiers et métiers de l’industrie.
  • Capacité à intégrer l’innovation (IA, analytics) dans les solutions SAP.

Exigences du poste

Stack technique :

SAPSAP S/4HANAArtificial IntelligenceAnalytics avancésRecord to Report

Plan d'action

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