Senior Product Designer - Freelance - Freelance

Taux journalier (TJM): 400-450

Product Designer Senior - Freelance
Remote · réunions ponctuelles à Paris ou Bordeaux

Pour l'un de nos clients, un acteur public de référence dans la cybersécurité, on recrute un·e Product Designer senior en freelance. Même contexte : une cellule d'innovation qui conçoit et opère des services numériques publics, en mode agile et piloté par l'impact, sur des plateformes de sensibilisation et d'accompagnement cyber. On cherche un profil senior capable de porter des sujets de bout en bout, avec une vraie appétence pour la recherche utilisateur, sur deux de ces plateformes.

Recherche utilisateur & cadrage (discovery)

• Mener entretiens utilisateurs, tests d'usabilité et études terrain pour comprendre besoins, irritants et usages réels

• Synthétiser les insights (personas, parcours utilisateurs, cartes d'empathie) et les partager de façon actionnable

• Participer au cadrage des problèmes avec le/la PM : reformuler un besoin métier en problème de design, prioriser, challenger le périmètre

• Contribuer à la veille concurrentielle et aux benchmarks

Conception & design (delivery)

• Concevoir parcours, wireframes et maquettes haute-fidélité (Figma) jusqu'au prototype interactif

• Tester et itérer rapidement auprès des utilisateurs, avant et pendant le développement

• T'appuyer sur un design system institutionnel et proposer des évolutions si nécessaire

• Collaborer étroitement avec les devs : spécifier les écrans, suivre l'intégration, arbitrer les ajustements, veiller à la qualité du rendu final

Accessibilité & qualité

• Garantir l'accessibilité numérique (RGAA / WCAG) et l'inclusivité des interfaces

• Veiller à la cohérence de l'expérience sur tous les points de contact

Modalités

• Freelance, 4j/semaine (discutable)

• Démarrage ASAP, mission de 6 mois minimum (phase de test d'un mois), avec vocation à se prolonger

• Remote, quelques réunions en présentiel à Paris ou Bordeaux (un plus d'y être basé, sans être obligatoire)

Process :
1) Call avec un.e recruteur de Pachamama
2) 1er échange pour comprendre le parcours de la personne, ses envies et lui expliquer la mission
3) Étude de cas et présentation
4) Dernier entretien avec d'autres membres de l'équipe