Senior Product Manager - Full remote France - Freelance

Taux journalier (TJM): 450-500

Product Manager Senior - Freelance
Remote · réunions ponctuelles à Paris ou Bordeaux

Pour l'un de nos clients, un acteur public de référence dans la cybersécurité, on recrute un·e Product Manager senior en freelance. Le poste s'inscrit dans une cellule d'innovation qui conçoit et opère des services numériques publics, en mode agile et piloté par l'impact. L'équipe construit plusieurs plateformes en ligne qui sensibilisent et accompagnent différents publics (organisations, agents publics, monde éducatif) sur la maturité et les bonnes pratiques cyber. On cherche un profil pragmatique, capable de gérer des sujets de bout en bout, sur deux de ces plateformes.

Vision & stratégie produit

• Définir la vision produit avec la lead PM et le responsable de l'équipe, en cohérence avec les objectifs de la structure et les besoins utilisateurs

• Construire et prioriser la roadmap, arbitrer selon la valeur, l'effort et l'impact

• Formuler des hypothèses, définir les indicateurs de succès (KPI, OKR) et mesurer l'impact des fonctionnalités livrées

Discovery & cadrage

• Identifier et qualifier les problèmes utilisateurs et métier, en lien étroit avec le/la product designer (entretiens, données d'usage, retours terrain)

• Cadrer les sujets : transformer un besoin flou en problème clair, délimiter le périmètre, challenger et prioriser

• Mener la veille concurrentielle et réglementaire pour nourrir les décisions produit

Delivery & pilotage

• La delivery est portée par l'équipe de dev, mais des échanges continus sont attendus pour prioriser, arbitrer au quotidien, lever les blocages et garantir le rythme et la qualité de livraison

Modalités

• Freelance, 4j/semaine (discutable)

• Démarrage ASAP, mission de 6 mois minimum (phase de test d'un mois), avec vocation à se prolonger

• Remote, quelques réunions en présentiel à Paris ou Bordeaux (un plus d'y être basé, sans être un critère)

• TJM selon la grille en vigueur
  
  Process :
  1) Call avec un.e recruteur de Pachamama
  2) 1er échange pour comprendre le parcours de la personne, ses envies et lui expliquer la mission
  3) Étude de cas et présentation
  4) Dernier entretien avec d'autres membres de l'équipe