Senior Project Manager - Anglais courant - expérience projets complexes

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de sa fonction Paye, notre client, un groupe international du secteur de l'Énergie, recherche un(e) Chef de Projet Senior côté Maîtrise d'Œuvre (MOE) pour piloter la migration de son système de paye actuel (SAP Payroll) vers une nouvelle solution cible. La solution cible et l'intégrateur ont déjà été sélectionnés il y a plusieurs mois ; le projet entre actuellement dans la phase finale de conception (design), avant le déploiement opérationnel. Le périmètre couvre la paye d'environ 10 000 collaborateurs.

Rattaché(e) à la direction de programme, le/la Chef de Projet MOE sera l'interlocuteur(trice) central(e) entre les équipes métier RH/Paye, les équipes IT internes du groupe et l'intégrateur en charge du déploiement de la solution cible. Il/elle devra structurer, piloter et sécuriser l'ensemble des travaux de la phase de finalisation du design jusqu'au déploiement, en garantissant la cohérence entre les besoins métier, les contraintes techniques et les engagements contractuels de l'intégrateur.

Nous étudions en priorité les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous (à lire attentivement SVP dans la section "Environnement de travail").

Missions principales :

• Piloter le plan de projet global (planning, jalons, budget, risques) et en assurer le suivi rigoureux

• Coordonner les équipes métier (RH/Paye), les équipes IT internes et l'intégrateur, en fluidifiant les échanges et en arbitrant les points de blocage

• Superviser la finalisation de la phase de design et préparer la transition vers les phases de construction, tests et déploiement

• Identifier, suivre et remonter les risques et points d'attention du projet

• Assurer un reporting régulier et structuré à destination du management (comités de pilotage, comités projet)

• Garantir la qualité et la conformité des livrables produits par l'intégrateur au regard des exigences métier

• Contribuer à la gestion du changement auprès des équipes impactées

Ce poste requiert une forte présence terrain : le/la candidat(e) devra être disponible 2 à 3 jours par semaine sur le site client, situé à proximité de La Défense (Tour Arena).