Pour une organisation de référence en pleine transformation, nous recherchons un(e) Senior Solution Architect capable d’accompagner la définition et la mise en œuvre d’une architecture cible dans le domaine des Ressources Humaines.
La mission porte principalement sur :
HRIS / systèmes RH
Workforce Management
Time & Attendance / Time Registration
Intégration applicative
Data & reporting
Security & Identity Management (IAM)
L’objectif est de construire une vision cible cohérente, durable et exploitable pour les programmes de transformation et de sélection de solutions.
Cartographier les applications, flux, interfaces et dépendances dans un environnement complexe et multi-applicatif.
Définir une Target Solution Architecture alignée avec les objectifs métier.
Formaliser les principes d’architecture, standards et exigences techniques.
Produire des roadmaps de transformation et recommandations technologiques.
Participer aux processus de sélection de solutions (RFI / RFP / RFQ).
Définir les critères d’évaluation techniques et architecturaux.
Réaliser des analyses de risques, impacts et opportunités.
Garantir la cohérence architecturale pendant les programmes de transformation.
Contribuer à la mise en place d’une gouvernance d’architecture mature.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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