Senior Talent Manager – Staffing & Community / Resource Manager - Freelance

Descriptif du poste

Bloomco aide les directions générales du CAC 40 et des grandes ETI à mobiliser le bon expert au bon moment sur leurs sujets stratégiques et opérationnels. Notre communauté : 6 000 consultants indépendants et managers de transition seniors, sur six métiers (Stratégie, Finance, Supply Chain, Marketing, Organisation, IT). Notre engagement : un match juste, en quelques jours. 9 ans, trois bureaux (Paris, Lille, Lyon). Tu prends la responsabilité de tenir cette qualité sur ton portefeuille.

Tes responsabilités :

Évaluation et qualification de la communauté : Tu mènes des entretiens de fond avec des consultants seniors (souvent 10-25 ans d’expérience, ex-cabinets de stratégie, ex-directeurs métier). Tu évalues leur niveau réel — compétences techniques, posture client, capacité à délivrer en autonomie sur des contextes exigeants. Tu challenges leur discours sans complaisance et tu décides qui rejoint la communauté active.

Pilotage d’un portefeuille consultants :Tu suis dans la durée un portefeuille d’experts. Tu connais leurs forces, leurs aspirations, leurs disponibilités. Tu construis avec eux une relation de confiance qui te permet, le moment venu, de les positionner sur la bonne mission au bon moment.

Matching sur missions clients : Tu décodes le brief client au-delà des mots — contexte politique, niveau d’exigence réel, critères implicites de réussite. Tu identifies en quelques heures les 2 ou 3 consultants qui feront la différence, et tu négocies les conditions (TJM, dispo, format) dans une logique de valeur partagée.

Animation de la communauté : Tu contribues à faire de Bloomco un endroit où les meilleurs consultants indépendants veulent rester : événements ciblés, échanges de pair à pair, partage d’opportunités.

KPIs : Taux de transformation des matchs proposés, NPS consultants de ton portefeuille, croissance qualifiée de la communauté.