Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 18 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (400€/j–500€/j).
À la suite de l’acquisition d’une société d’investissement par un grand groupe bancaire, un programme d’intégration a été lancé avec pour objectif de mettre en œuvre la nouvelle plateforme de l’entreprise.
Le programme entre dans une nouvelle phase, et le groupe recherche un Senior Test Manager pour piloter le volet « UAT » du programme Front-to-Middle, tout en contribuant à une coordination plus large avec les autres programmes (Back Office, Reporting, etc.).
D’ici l’été :
Piloter et coordonner l’approche ainsi que le plan de préparation de l’UAT sur l’ensemble du périmètre Front-to-Middle, en tenant compte des dépendances avec les autres programmes, y compris la définition des cas de test, la désignation des key users, etc.
Coordonner la formation des key users et des test leaders avant le démarrage de la phase d’UAT.
Assurer le pilotage du volet dans la gouvernance Front-to-Middle et coordonner une communauté de test leaders au sein des équipes.
À partir de septembre :
Coordonner et planifier les tests avec les test leaders désignés pour chaque périmètre.
Gérer, avec le support d’un Defect Manager, le processus de résolution de tous les défauts/anomalies.
Gérer les dépendances entre les différents volets.
Préparer les KPI et le reporting.
Piloter le volet dans la gouvernance Front-to-Middle et s’assurer de la bonne préparation à la migration du Lot 1 en avril 2027.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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