Sénior Testeur Automaticien (H/F)

RESPONSABILITÉS :
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :

• Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs
• Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques
• Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit
• Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement
• Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales
• Réalisation des tests techniques
• Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques

La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile.
Les compétences attendus :

• Communication pendant les cérémonies (travail en agilité)
• Respect de la definition of Ready and definition of Done
• Mise en oeuvre de tests automatisés (postman principalement) garantissant la qualité du delivery
• Maitrise de l'outil Postman
• Avoir travaillé dans des environnements Java / spring (spring data, spring webflux) /Reactor
• Utilisation de JIRA et XRay (plugin JIRA) pour remonter les résultats de tests dans les récits JIRA
• Connaissance des outils DEVOPS (GITLAB, jenkins, Kubernetes)

PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Sénior Testeur Automaticien et idéalement en banque, tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.
Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Sénior
Le process de recrutement :
ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !