Basé sur 54 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 350€/j–500€/j, médiane 450€/j. Cette offre (415€/j) est dans la fourchette.
En qualité de SRE, votre rôle sera de :
Renforcer durablement la fiabilité et la résilience des services.
• Identifier les fragilités structurelles du SI
• Analyser les risques de fiabilité et de résilience
• Recommander les actions de réduction des risques
Activités :
• Contribuer à la réalisation de l'état des lieux des informations disponibles via les outils d'observabilité ( type de données, outil, moyen d'accès,…)
• Contribuer à la cartographie des chaines de liaisons techniques liés aux parcours utilisateurs métier.
• Identifier les SLI et les des SLO disponibles sur les chaines de liaison techniques et identifier les manques.
• Contribuer à la définition du cadre d'utilisation des notions de TOIL et de Budget d'erreur
• Contribuer à la réalisation d'étude d'expertise sur des problématiques d'actualité, contribuer l'identification des root cause des problèmes complexes, contribuer à l'étude des changements transverses complexes.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale du Groupe La Poste. Softeam accompagne vos transformations (métier, réglementaire, digitale) dans la durée pour imaginer, concevoir et opérer vos services de demain en vous proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de services. Son organisation s’articule autour d’une large gamme d’expertises en Consulting, Finance, Data & AI et Digital, d’une agence digitale : Softeam Agency, d’un organisme de formation : Softeam Institute et d’une BU Software pour vous accompagner sur toute votre chaîne de valeurs. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 1650 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale…
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