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Publié il y a 45 jours

Software Engineer (Développement et Infra)

Entreprise
Localisation
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
450€/j
Estimation
410€/jfourchette habituelle510€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 93 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 450€/j (410€/j–510€/j).

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Description du poste

Localisation : Villeneuve-d’Ascq (59)
Présence sur site : 3 jours par semaine
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage : Dès que possible
Durée : 1 an renouvelable

Contexte

Dans le cadre du renforcement d’une équipe d’ingénierie transverse, nous recherchons un Software engineer orienté Cloud & Platform.

L’objectif est d’intervenir sur des sujets techniques complexes et transverses, à la croisée de l’architecture logicielle, du développement et de l’industrialisation Cloud/DevOps.

Le profil recherché doit être capable de concevoir une architecture, contribuer au code et accompagner son industrialisation sur une plateforme Cloud moderne.

Missions
  • Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives sur des sujets complexes.

  • Intervenir sur des problématiques transverses impactant plusieurs équipes.

  • Définir les standards et bonnes pratiques d’architecture et de développement.

  • Participer aux choix techniques et aux arbitrages structurants.

  • Concevoir et faire évoluer des architectures microservices, event-driven et API.

  • Accompagner les équipes de développement sur les choix d’architecture et les problématiques techniques.

  • Contribuer directement au développement et aux POC.

  • Industrialiser les applications et leurs processus de déploiement sur le Cloud.

  • Participer à la construction de briques de plateforme réutilisables et de parcours de déploiement standardisés.

  • Accompagner les migrations et évolutions d’architecture.

  • Intervenir sur les problématiques de performance, fiabilité, sécurité et observabilité.

  • Participer aux revues d’architecture, RFC/ADR et à la documentation des choix techniques.

Compétences techniques indispensablesDéveloppement & architecture logicielle
  • Très bonne maîtrise de Java / Spring Boot.

  • Bonne maîtrise de TypeScript / JavaScript ou Python.

  • Expérience solide en développement de microservices et APIs.

  • Maîtrise des principes d’architecture logicielle.

  • Expérience en DDD, architecture hexagonale et/ou event-driven.

  • Connaissance de CQRS appréciée.

  • Capacité à continuer à coder et à intervenir techniquement, et pas uniquement à produire des dossiers d’architecture.

Cloud & Platform Engineering
  • Très bonne maîtrise d’Azure.

  • Expérience concrète sur AKS / Kubernetes.

  • Maîtrise de Terraform et de l’Infrastructure as Code.

  • Expérience avec Helm.

  • Expérience GitOps, idéalement avec Argo CD.

  • Très bonne maîtrise des pratiques CI/CD.

  • Expérience de la conteneurisation avec Docker.

Fiabilité & observabilité
  • Connaissance des pratiques SRE.

  • Expérience en observabilité et monitoring.

  • Connaissance de Prometheus, Grafana, Datadog et/ou OpenTelemetry.

  • Compréhension des notions SLO, SLI et Error Budgets.

  • Sensibilité aux problématiques de performance, disponibilité et résilience.

Sécurité
  • Sensibilité aux principes DevSecOps / Security by Design.

  • Sécurisation des APIs et des flux.

  • Connaissance d’OAuth2 / OIDC appréciée.

  • Sensibilisation à la sécurité de la supply chain logicielle.

Data – appréciée

Une culture Data permettant de dialoguer avec des équipes spécialisées est un plus :

  • Kafka / Confluent

  • Streaming

  • CDC

  • Snowflake

  • Apache Iceberg

Exigences du poste

Stack technique :

AzureAzure Kubernetes ServiceCI/CDDockerJavaTerraform

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.

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Recruteur
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