Software Engineer DevOps Research Platform

Software Engineer DevOps (Research Platform) – H/F

Entreprise: Mistral AI
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75) – Hybride (télétravail complet avec présence obligatoire en Europe)
Salaire: 43 800 € – 66 200 € brut/an (estimation Hellowork)
Référence: 18

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À Propos de Mistral AI

Mistral AI est une entreprise pionnière dans le domaine de l’IA, conçue pour simplifier les tâches, gagner du temps et enrichir l’apprentissage et la créativité. Notre technologie s’intègre naturellement dans la vie professionnelle quotidienne.
Nous démocratisons l’IA grâce à des modèles, produits et solutions hautement performants, optimisés, open-source et innovants, adaptés aux besoins des entreprises, qu’ils soient en cloud ou en environnement on-premise. Notre plateforme AI inclut le Chat, un assistant IA pour la vie et le travail.
Notre équipe dynamique et collaborative, passionnée par l’IA, est répartie entre la France, les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Allemagne et Singapour. Nous sommes créatifs, à faible ego et unis par une culture d’équipe forte.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l’avenir de l’IA et avoir un impact significatif.
🔗 [En savoir plus sur notre culture](lien_vers_culture)

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Résumé du Poste

Nous recherchons un ingénieur logiciel DevOps expérimenté pour rejoindre notre équipe Research Platform. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe R&D pour concevoir une plateforme cloud-agnostique améliorant la stabilité, l’évolutivité et la rapidité au sein du département recherche.
Vos missions incluront :

• La création et l’optimisation d’outils permettant aux chercheurs d’exploiter au mieux les clusters haute performance.
• Le reporting auprès de Research Engineering, Platform Lead.

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Vos Missions

En tant qu’ingénieur DevOps/Platform, vos principales responsabilités seront :

• Conception et mise en œuvre de systèmes complexes :
• Scaler notre CI de recherche avec une forte emphase sur la fiabilité, la reproductibilité et la vitesse.
• Création d’un environnement de développement flexible et accessible pour les chercheurs, afin qu’ils se concentrent sur leur mission principale.
• Conception, implémentation et promotion de solutions pour gérer de grands volumes de données et des pipelines de données maintenables.
• Optimisation de divers builds :
• Images conteneurs, temps de compilation de bibliothèques volumineuses, environnements Python, etc.
• Collaboration étroite avec les chercheurs :
• Comprendre leurs workflows et leur permettre d’atteindre plus grâce à votre expertise.
• Communication et documentation :
• Rédiger des supports pour aider les chercheurs à tirer le meilleur parti des outils et systèmes développés.
• Contribuer à la "platformisation" de la recherche :
• Améliorer quotidiennement l’expérience des chercheurs en anticipant les futurs défis.

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Vos Compétences et Expérience

Requis :

• 5+ années d’expérience dans un rôle similaire (DevOps, SRE, DX).
• Maîtrise du développement logiciel (Python, Go, etc.) et des bonnes pratiques de programmation.
• Expérience en Site Reliability Engineering :
• Analyse des causes racines, résolution de problèmes en production, rotations de garde.
• Connaissance en gestion d’infrastructure :
• CI/CD, conteneurisation, orchestration, infrastructure-as-code, monitoring, logging, alerting, observabilité.
• Mindset produit technique :
• Capacité à diagnostiquer une faible adoption et proposer des solutions.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et communication :
• Savoir contextualiser, évaluer les risques et obtenir l’adhésion pour des solutions impactantes.
• Autonomie, proactivité et volonté constante d’amélioration pour les autres.
• Capacité à travailler dans un environnement startup dynamique, avec un mindset low-ego et collaboratif.

Atouts supplémentaires :

• Expérience directe avec Bazel (ou équivalent).
• Connaissance approfondie de l’écosystème Python.
• Familiarité avec les workloads GPU et leurs écosystèmes.
• Expérience en environnement 100% remote (comfortable avec des utilisateurs répartis à l’international).

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Processus de Recrutement

1. Appel d’introduction – 30 min
2. Entretien sur la culture technique – 30 min
3. Rondes techniques – 2 x 45 min
4. Discussion sur l’adéquation culturelle – 30 min
5. Appels de référence

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Localisation et Modalités de Travail

Ce poste est primairement basé dans l’un de nos bureaux européens (Paris, France / Londres, Royaume-Uni). Nous privilégierons les candidats :

• Résidant déjà sur place, ou
• Ouverts à une relocation.

Nous croyons fermement en la collaboration en présentiel pour renforcer les relations et la communication au sein de l’équipe.
Pour les candidats en remote (France & UK uniquement) :

• Première semaine d’onboarding en présentiel (logement et transport pris en charge).
• Au moins 3 jours/mois en bureau après l’embauche.

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✅ Salaire compétitif + actions
✅ Assurance santé
✅ Indemnité de transport
✅ Bonus sport
✅ Titres-restaurant
✅ Plan d’épargne retraite
✅ Politique de congé parental généreuse
✅ Sponsorship visa pour les candidats internationaux éligibles